2024年服务业劳动合同标准模板（二篇）

第8页共8页2024年服务业劳动合同标准模板劳动合同补充条款一、保密与隐私保护第十八条乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、培训资料、公司运营管理指引及财务账册等，未经甲方明确书面同意，不得擅自公开或泄露。同时，甲方亦承诺对乙方的个人资料予以保护，未经乙方同意，不得擅自公开或泄露。二、劳动纪律与处罚第十九条乙方若违反劳动纪律，甲方有权依据本单位相关规章制度给予相应处分、经济处罚等，直至解除本合同。三、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条双方协商一致或符合《劳动合同法》规定的条件时，可变更本合同内容或解除合同。除乙方不胜任工作外，任何变更均需双方签订《变更劳动合同协议书》。第二十一条甲方解除本合同需提前三十日书面通知乙方，并列举了包括试用期、违反合同、严重失职、违反劳动纪律、被追究刑事责任等九种可解除合同的情形。对于其中第（六）、（七）、（八）、（九）项情形，甲方亦需提前三十日书面通知乙方。第二十二条乙方解除本合同亦需提前三十日书面通知甲方，并列举了包括试用期、强迫劳动、未支付劳动报酬等三种可随时通知解除合同的情形。第二十三条因不可抗力导致合同无法履行时，双方可解除合同并各自承担相应责任。合同期限届满即终止，双方可协商续订。四、违约责任第二十四条至第二十七条详细规定了甲乙双方在不同违约情形下的责任承担方式，包括支付违约金、赔偿损失等。五、通知与送达第二十八条明确了双方在合同履行过程中的通知、文件等送达方式及迁址、变更联系方式的告知义务。六、争议解决第二十九条至第三十一条规定了双方发生争议时的解决途径，包括协商解决、申请调解、申请仲裁等，并强调了合同未尽事宜的协商处理原则及与法律法规相悖时的执行标准。七、合同份数与生效第三十二条指出本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后即行生效。特别提示：甲乙双方在签署本合同前，应仔细阅读并充分了解本合同及其附件内容，以确保双方权益得到保障。甲方（盖章）：_________乙方（盖章/签名）：_________法定代表人/委托代理人：_________身份证号：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年服务业劳动合同标准模板（二）劳动合同书甲方（用人单位）信息：名称：地址：性质：乙方（劳动者）信息：名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限有固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。无固定期限：本合同自____日起生效。以完成特定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。试用期：合同期限内，试用期自____日起至____日止，期限为____个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产（工作）任务的需要，在____部门承担工作任务（具体工作内容及要求可另行签订岗位协议）。甲方因工作需要并经与乙方协商后，可变更乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假甲方实行____小时工作制。因生产（工作）需要安排乙方加班加点的，将按国家规定支付加班工资或安排补休。乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间乙方试用期工资标准为____元/月。试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方月工资为____元。甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资，遵循相关政策规定。若因非乙方原因导致甲方停工、停产、歇业未超过一个月的，甲方应按合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月的，且未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费用；个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇（具体列明）。六、劳动保护和劳动条件甲方严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。甲方不聘用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训甲方根据实际需要，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应及时将依法制定的劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。乙方违反劳动纪律时，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至第三十二条的规定。本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。双方可另行约定其他劳动合同终止条件。十、违反劳动合同的责任解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。任何一方违反合同时，应承担违约责任，并按法律、政策及本合同规定向对方支付违约金____元。其他违约责任按相关规定执行。十一、双方约定的其他事项：（具体列明）十二、附则因履行本合同发生争议时，按国家规定处理。本合同未约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。任何违背国家规定、涂改或未经合法授权代签的条款均无效。乙方确认以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。若地址变更，乙方应书面告知甲方。地址1：地址2：（特别提示：以上条款内容，甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读并了解，双方签字后即行生效。）甲方（盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________法