高一班级考勤管理制度

高一班级考勤管理制度一、目的

为加强高一班级的教学秩序和学生的组织纪律，保障教育教学活动的正常开展，提高班级管理水平，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确考勤管理的要求和流程，强化时间观念，培养良好的学习习惯，确保学生出勤率，为创建优秀班集体奠定基础。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于高一班级全体学生，以及与班级教学活动相关的教职工。

三、工作时间

1.学期工作时间：按照学校规定的学期工作日历执行，包括正常教学时间和学校安排的各类活动时间。

2.日工作时间：周一至周五，上午7:30-下午5:30，中午休息2小时（12:00-14:00）。特殊情况下的作息时间调整，以学校通知为准。

3.课程时间：按照学校发布的课程表执行，学生应按时参加课程学习，不得迟到、早退。

4.自习时间：晚自习时间根据学校安排执行，学生需按时参加自习，保持安静，不得无故离开教室。

5.学校组织的课外活动、社会实践等，学生需按照规定的时间参加，纳入考勤管理范围。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学生需在每日到校后，通过指定的考勤系统进行签到。签到方式包括但不限于刷校园卡、指纹识别、人脸识别等。签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间

学生每日应签到两次，分别为上午到校签到和下午到校签到。

-上午签到时间：7:30-8:00；

-下午签到时间：13:50-14:20。

特殊情况下，如学校活动等导致的作息时间调整，签到时间将另行通知。

3、因公外出未签到处理

因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到者，应在返回学校后的第一时间内，向班主任说明情况，并补办签到手续。需提供相关证明材料，如活动通知、带队老师证明等。

4、忘记签到处理

学生如因个人原因忘记签到，应立即向班主任报告，并在当日内完成补签。补签需由班主任审核确认后，方为有效。无故未签到且未及时报告者，按迟到或旷工处理。

5、考勤管理责任分配

-班主任负责监督和执行本班的日常考勤工作，确保考勤数据的准确性和及时性。

-学生会考勤部门协助班主任进行考勤管理，负责考勤系统的日常维护和问题处理。

-学校教务处负责对班级考勤情况进行定期检查和汇总，对考勤异常情况进行调查和处理。

-家长应积极配合学校考勤管理工作，督促学生按时到校并完成签到。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学生如需请假，必须提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间、联系方式等详细信息。

-请假申请需由家长签字确认，并经班主任审核同意后方可生效。

-班主任应在接到请假申请后，及时进行审批，并在考勤系统中做好记录。

2、请假审批权限

-短期请假（一天以内）由班主任审批。

-长期请假（一天以上，含一天）需经班主任同意后，报教务处审批。

-特殊情况下，如因病需长期住院治疗等，还需提交相关医疗证明，并按照学校规定程序办理。

3、请假销假要求

-请假结束后，学生需在返校当日向班主任销假，并说明请假期间的情况。

-如请假期间有特殊情况发生，应及时向班主任报告，并按需提供相关证明材料。

-销假时，学生应补齐请假期间缺课的学习内容，并尽快完成作业和补课要求。

-请假记录将作为学生学期末综合素质评价的依据之一。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

-学生申请假期，需根据假期种类提前向班主任提交书面申请，注明请假原因、时间、地点等详细信息。

-班主任审核同意后，根据假期种类报教务处或其他相关部门审批。

-审批通过后，学生在假期结束后需按销假要求返校销假。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：学生因病需请假，需提供医疗机构的诊断证明，按照实际病假天数计算。

-事假：学生因特殊事由需请假，需说明具体情况，事假天数原则上不超过三天。

-婚假：学生结婚可申请婚假，需提供结婚证复印件，婚假天数按照学校规定执行。

-丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明，丧假天数按照学校规定执行。

-产假：女生因怀孕、分娩可申请产假，需提供相关医疗证明，产假天数按照国家法律规定执行。

3、年假规定

-学生每年可享受一定的年假天数，具体天数根据学校规定执行。

-年假申请需提前向班主任提交，经审批通过后方可享受。

4、产假、陪产假规定

-女生产假期间，男生可申请陪产假，陪产假天数按照学校规定执行。

-申请产假、陪产假需提供相关证明材料，经审批通过后方可享受。

5、公众假期安排

-学校根据国家法定节假日安排公众假期，学生在公众假期期间无需到校上课。

-学校会在学期初公布公众假期安排，以便学生和家长提前做好规划。特殊情况下，学校有权调整公众假期安排。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学生未在规定的时间内到达教室，视为迟到。迟到学生需向班主任说明原因，并根据学校规定接受相应的纪律处分。

-旷工：学生未到校且未办理请假手续，或请假未批准而擅自离校的，视为旷工。旷工次数累计达到一定次数，将按学校规定进行严肃处理。

2、未请假或伪造记录处理

-未请假或请假未批准而缺勤的学生，将在考勤记录上予以标注，并视情况给予警告、记过等纪律处分。

-伪造签到记录、请假证明等行为，一经发现，将给予严重警告或更高级别的纪律处分，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-学生旷工期间，学校有权扣除相应的奖学金或助学金。

-旷工累计达到一定次数的学生，学校有权根据情节严重程度，采取停课、留校察看、劝退或开除学籍等处理措施。

4、未签到处理

-学生未在规定时间内签到，需立即向班主任报告，并说明原因。

-忘记签到且未及时报告者，将按照迟到处理。故意不签到者，将按照旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任应认真执行考勤制度，做到公正、公平、公开，确保考勤数据的准确性。

-教务处应定期检查和监督各班的考勤工作，对考勤管理不善的班级和个人进行通报批评。

-家长应积极配合