2024劳动合同申请书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为（填写具体岗位），主要职责为（填写具体职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）（填写具体数额），试用期为（填写具体期限）个月，试用期间的工资为人民币（大写）（填写具体数额）。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强对乙方的安全培训，确保乙方在作业过程中的人身安全。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。6.4甲方下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.5用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3）侮辱、诽谤、威胁、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。第七条经济补偿7.1甲方依照本合同第六条的规定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿。7.2乙方依照本合同第六条的规定解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第八条保密协议8.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反本条保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位注意事项及解决办法：1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，乙方应仔细阅读并充分理解合同中的所有条款，包括对工作职责、劳动报酬、工作时间、保密协议等方面的明确规定。如有疑问，应及时向甲方咨询。解决办法：乙方可以通过与甲方代表进行沟通，要求对合同中的不明确条款进行解释或修改，确保自己对合同内容的理解正确无误。2.确认个人信息准确性：乙方应确保合同中填写的个人信息（如姓名、身份证号码等）准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法：在签订合同前，乙方应核对个人信息，确保无误。如有错误，应及时更正。3.保留合同副本：乙方应保留一份合同副本，以便日后查阅。解决办法：在签订合同后，乙方应确保自己拥有一份完整的合同副本。4.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：双方应定期了解并遵守国家法律法规的最新规定，遇到法律问题应及时寻求专业法律意见。5.及时解决争议：在履行合同过程中，如发生纠纷，双方应尽快通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、支付劳动报酬、提供劳动条件等义务。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务，享有劳动权益。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性用工期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用人单位支付的各种形式的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以及采取其他措施保障劳动者的人身安全。8.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。9.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿金。10.保密协议：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更劳动关系时。3.用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时。补充条款：1.甲方应在每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方同意在甲方规定的地点和时间参加甲方组织的安全培训。4.乙方同意在甲方规定的地点和时间参加甲方组织的其他培训。5.如乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。