2024劳动实习合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条实习岗位及内容1.1甲方同意乙方在__________岗位上进行实习，实习内容为__________。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行实习职责，完成实习任务。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为__________个月。2.2实习期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第三条实习待遇3.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的实习条件和安全保障。3.2乙方在实习期间，不得获取工资报酬，但甲方应支付乙方实习期间的生活补贴，标准为每月__________元。3.3乙方在实习期间，按照甲方规定参加社会保险，保险费用由甲方承担。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的知识产权、技术秘密等成果，归甲方所有。4.2乙方应按照甲方的要求，对实习成果进行保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。5.2如乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权终止实习，并根据实际情况追究乙方责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保甲乙双方信息填写准确无误，特别是身份证号码、联系电话等联系方式。2.实习岗位及内容应具体明确，避免模糊不清导致后期争议。3.实习期限应明确起始和结束日期，以及续签条件和程序。4.实习待遇中生活补贴、社会保险等福利待遇应符合国家规定，并在合同中明确金额和标准。5.实习成果归属应明确，避免因成果归属产生纠纷。6.双方应严格遵守合同条款，如发生违约行为，应按合同约定承担相应的违约责任。解决办法：1.若信息填写有误，应及时更正并重新签订合同。2.若实习岗位或内容有变动，双方应书面协议修改合同内容。3.若实习期限出现争议，可依据合同约定的起始和结束日期以及续签条件进行协商解决。4.若实习待遇不符合国家规定，应按国家规定进行调整，并向乙方补发差额部分。5.若实习成果归属产生纠纷，可协商确定成果归属或依法解决。6.若发生违约行为，可先尝试协商解决，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.实习：是指在校学生或者其他学习人员，在用人单位进行实践学习的过程。4.实习合同：是指确立实习生与用人单位之间实习关系的协议，明确双方的权利和义务。5.实习期限：是指实习生在用人单位实习的时间段。6.实习待遇：是指实习生在实习期间应得的工资、补贴、福利等。7.实习成果：是指实习生在实习期间所完成的各项工作成果。8.知识产权：是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。9.技术秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息、经营信息等商业秘密。应用场合：1.大学实习生与企事业单位之间的实习协议。2.职业学校、培训机构学生与实习单位之间的实习协议。3.个人实习生与用人单位之间的实习协议。补充条款：1.甲方应按月向乙方提供实习证明，并加盖公章。2.乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方在实习期间因工作原因造成的人身伤害，甲方应承担相应责任。6.实习期满后，甲方如需召回乙方，应提前书面通知乙方。附件列表：1.甲方单位法人营业执照复印