一般用工合同范本

一般用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

甲方是一家在国内外市场具有较高声誉的多元化产业集团，主要从事房地产开发、投资、物业管理等业务。随着甲方业务规模的不断扩大，对于人力资源的需求也日益增加。为了更好地引进和利用乙方的人力资源服务，提高甲方的运营效率，甲方决定与乙方签订本用工合同。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，为各类企业提供人才招聘、培训、劳务派遣等一站式人力资源服务。乙方在了解甲方人力资源需求的基础上，承诺提供符合甲方要求的高质量服务。

在双方充分了解、平等协商的基础上，甲乙双方就用工服务事宜达成以下协议，以共同遵守：

一、定义

1.1本合同所指“用工服务”，是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的劳动者，并负责劳动者的工资、福利、社会保险等相关事宜。

1.2“劳动者”是指乙方根据甲方需求招聘的、符合甲方要求的、为甲方提供劳动的人员。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足自身业务发展需求，委托乙方提供合格的劳动者，乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣劳动者至甲方工作，并处理劳动者工资、福利、社会保险等事项。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的职位描述和招聘要求，招募合适的劳动者；

2.乙方负责对招募的劳动者进行必要的岗前培训，确保劳动者具备甲方所需的基本技能和职业素养；

3.乙方负责办理劳动者的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金等；

4.乙方定期跟踪劳动者的工作情况，为甲方提供人力资源管理的建议和支持。

第二条定义

1.“劳动者”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人员。

2.“派遣服务”指乙方根据甲方需求提供劳动者，并负责劳动者的工资、福利、社会保险等管理服务。

3.“履行期限”指本合同自生效之日起至合同约定的服务期满或提前终止之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a)甲方有权根据业务需求向乙方提出招聘要求，并对乙方推荐的劳动者进行面试和筛选。

b)甲方应向乙方提供真实、完整的职位描述和招聘条件，并对劳动者的工作内容、工作环境、劳动保护等提供必要的说明。

c)甲方负责制定劳动者的工作计划和任务分配，并对劳动者的工作进行管理和考核。

d)甲方应按时足额支付乙方约定的服务费用，并按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇。

e)甲方在合同期内不得擅自解除与乙方的合同，除非乙方严重违约。

2.乙方的权利和义务

a)乙方有权根据甲方提供的招聘要求，独立进行人才招聘活动。

b)乙方应保证推荐的劳动者符合甲方的招聘条件，并对其真实性、合法性负责。

c)乙方负责办理劳动者的入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

d)乙方有义务对劳动者进行必要的培训，以提高其工作效率和职业能力。

e)乙方应按时足额支付劳动者工资，并依法为劳动者缴纳社会保险和公积金。

f)乙方应配合甲方进行人力资源管理工作，及时解决甲方在劳动者管理过程中出现的问题。

g)乙方在合同期内不得擅自终止与甲方的合作，除非甲方严重违约。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：每位劳动者每月工资总额的__%，具体金额根据甲乙双方协商确定。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为每月__日前，将上一月度的服务费用全额支付至乙方指定的银行账户。

3.若甲乙双方在合同履行过程中对服务费用进行调整，应签订补充协议予以确认，并按照补充协议的约定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前__个月签订书面续约协议。

3.任何一方有权在合同到期前__个月书面通知对方是否续约。

4.在合同有效期内，如遇特殊情况需提前终止合同的，双方应协商解决，并签订书面终止协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a)甲方未按约定时间、金额向乙方支付服务费用的，应按照逾期支付金额的__%向乙方支付违约金。

b)甲方违反合同规定，导致劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。

c)甲方擅自解除合同的，应向乙方支付相当于合同未履行部分服务费用__%的违约金。

2.乙方违约责任：

a)乙方未按约定提供合格劳动者或未按时足额支付劳动者工资的，应按照逾期未支付金额的__%向甲方支付违约金。

b)乙方在合同期内擅自终止合作的，应向甲方支付相当于合同未履行部分服务费用__%的违约金。

c)乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如一方违约，守约方有权要求违约方支付相应的违约金，并赔偿因其违约造成的损失。若违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方进一步赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停履行合同部分或全部义务。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

4.如不可抗力事件持续超过__个月，双方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等均应以书面形式送达对方。双方通讯地址以本合同记载的地址为准，除非一方提前书面通知对方变更通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况之一出现时，一方有权书面通知对方终止合同：

a)合同到期且双方未签订续约协议；

b)一方违反本合同约定，导致合同无法履行，守约方有权终止合同；

c)不可抗力事件持续超过__个月，双方同意终止合同；

d)法律、法规规定的其他合同终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规办理合同终止手续，包括但不限于劳动者工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方