辞工合同范本

辞工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，乙方是一家专业提供人力资源服务公司，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、辞工手续办理等相关事宜。乙方同意在甲方委托的范围内，提供专业、高效的人力资源服务。

双方合作的背景和前提条件如下：

1.甲方承诺按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

2.乙方承诺按照甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，并确保员工的专业技能和服务质量。

3.双方同意在合同履行期间，严格遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。

4.双方确认，本合同签订后，即视为双方对合作事宜达成一致，并自愿承担合同约定的权利和义务。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方业务的顺利开展。以下为双方具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则及签署等详细内容。双方应严格遵守本合同约定，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、辞工手续办理等相关事宜。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘合适的人员。

2.乙方对招聘的员工进行必要的岗前培训，确保员工具备岗位所需技能。

3.乙方负责管理员工的薪酬福利，包括社会保险、公积金等相关事宜。

4.乙方协助甲方办理员工的辞工手续，确保合法合规。

第二条定义

1.“员工”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人员。

2.“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

3.“履行期限”指甲方和乙方根据本合同约定完成各自义务的时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，以便乙方进行有效招聘。

3.甲方应按时足额支付服务费用，如有拖欠，应按照约定支付违约金。

4.甲方应依法为员工提供劳动保护和福利待遇，确保员工在甲方工作期间的合法权益。

5.甲方在合同履行期间，应遵守国家有关劳动法律法规，不得违法解除与员工的关系。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方提供的招聘需求，自主进行员工招聘工作。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权对甲方拖欠费用采取法律手段予以追讨。

3.乙方应确保招聘的员工具备甲方所需的专业技能和服务质量，并对员工进行必要的培训。

4.乙方负责管理员工的薪酬福利，确保合法合规，并定期向甲方报告员工薪酬福利情况。

5.乙方在合同履行期间，应依法为员工办理社会保险、公积金等相关事宜，确保员工合法权益。

6.乙方应协助甲方办理员工的辞工手续，包括但不限于办理离职证明、转移社会保险等。

7.乙方在合同终止或解除时，应妥善处理与员工的关系，确保甲方不受影响。

双方应严格遵守本合同约定的权利和义务，共同推进合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方根据招聘员工的人数、岗位等因素协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，将上一个月的服务费用支付给乙方。如有特殊情况，双方可协商调整支付时间。

4.若甲方未按时支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利和义务，合同到期后如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a.乙方应在合同签订后30日内完成首批员工的招聘工作；

b.甲方应在员工入职后10日内完成薪酬福利的发放；

c.双方应于合同到期前30日进行合同续约或终止的协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按时足额支付服务费用的，应按照约定支付违约金；

b.甲方违反国家有关劳动法律法规，给乙方或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于合同未履行部分服务费用20%的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定完成员工招聘、培训等服务的，应退还相应服务费用；

b.乙方未依法为员工办理社会保险、公积金等事宜，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.乙方无正当理由解除合同的，应支付甲方相当于合同未履行部分服务费用20%的违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、法律法规变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

a.暂停履行合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

b.修改合同条款，以减轻不可抗力事件对双方的影响；

c.解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方应就合同解除前的已履行部分进行清算，互不追究对方的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应遵守国家有关法律法规，不得采取任何损害对方利益的行为。

6.本合同签订地：XX省XX市XX区。

7.仲裁委员会：XX仲裁委员会。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，并作为本合同的组成部分。

3.终止条件：

a.合同到期，双方未续约的；

b.双方协商一致解除合同的；

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的；

d.法律规定的其他解除合同的情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同