酒店员工劳动合同范本

酒店员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家在国内外享有良好声誉的酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业的运营团队；乙方为一位具有丰富酒店工作经验的员工，具备一定的专业技能和职业素养。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，达成以下合同：

甲方拟聘请乙方担任甲方旗下XX酒店的员工，双方就乙方的劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

二、工作内容与岗位

乙方在甲方旗下XX酒店担任厨师一职，负责酒店餐厅的烹饪工作。具体工作内容、岗位职责、工作地点等详见附件。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的休息休假按照国家规定及甲方公司的相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方的岗位、工作性质、工作业绩等因素，支付乙方相应的工资。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如年终奖、带薪年假等。

五、保密条款

双方在合同履行期间及合同终止后，对双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。

六、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。如乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

七、不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商解决合同履行事宜。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同附件为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。

十、附则

本合同及其附件的解释权归甲乙双方共同所有。

签署：

甲方（盖章）：XX酒店管理有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为旗下XX酒店的厨师，负责餐厅的烹饪工作，以提升酒店餐饮服务质量，满足客户需求。具体内容包括：乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密义务等。

第二条定义

1."劳动合同"指甲方与乙方签订的关于乙方在甲方旗下XX酒店提供劳动服务的协议。

2."酒店"指甲方旗下的XX酒店。

3."厨师"指甲方聘请乙方担任的岗位，负责酒店餐厅的烹饪工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权按照乙方的岗位、工作性质、工作业绩等因素，制定并调整乙方的工资待遇。

（2）甲方有权对乙方进行业务培训和考核，要求乙方达到公司规定的业务标准。

（3）甲方有权根据业务需要对乙方进行工作调配。

2.义务

（1）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供合适的工作环境，保障乙方的人身安全。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇及培训机会。

（2）乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

（3）乙方有权对甲方的不合法行为提出抗议。

2.义务

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供优质的服务。

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从工作安排。

（3）乙方应遵守保密条款，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（4）乙方在合同期内不得擅自离职，如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，如一方违反，应承担相应的法律责任。同时，双方应保持良好的沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方向乙方支付的工资分为基本工资和绩效奖金两部分。基本工资根据乙方的岗位、工作经验和公司规定确定；绩效奖金根据乙方的工作表现、酒店业绩及甲方制定的奖金政策确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方上一个月的工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同履行期间，如乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。

3.双方在合同期满前一个月内，可协商一致续签合同。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同规定解除与乙方的劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，受损害方有权要求违约方继续履行合同义务。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。双方在签订合同时，应充分了解合同条款，确保自身权益。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行事宜。受不可抗力影响的一方在履行合同受到影响的时间段内，免除履行合同的责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同中未争议的部分。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方解决问题，减少因争议给双方带来的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，由双方共同签署。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同自动终止：

（1）合同到期且双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因无法履行合同，且双方协商一致同意终止；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金转移等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于乙方的岗位职责描述、工作地点、工