雇佣员工合同范本

雇佣员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并依法存续的企业，主要从事计算机软件开发与销售业务；乙方为一家具备丰富人力资源及职业介绍经验的公司，拥有专业的招聘团队和丰富的求职者资源。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于甲方业务发展需要，拟委托乙方提供合格员工，以满足甲方公司业务拓展过程中的人才需求。经双方友好协商，就甲方雇佣乙方推荐的员工事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1“员工”指乙方根据甲方的招聘要求，向甲方推荐的具备相应资质和能力的自然人。

1.2“雇佣期限”指双方在本合同中约定的甲方雇佣员工的时间段。

1.3“薪资”指甲方根据本合同约定，支付给乙方的服务费用。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体金额、支付方式、支付时间等将在后续条款中明确）

四、履行期限

（双方约定的雇佣期限、合同生效时间等将在后续条款中规定）

五、违约责任

（双方违约责任的承担、赔偿范围等将在后续条款中详细说明）

六、不可抗力

（对不可抗力事件的处理方式、双方的责任承担等将在后续条款中阐述）

七、争议解决

（争议解决方式、诉讼管辖等将在后续条款中规定）

八、其他条款

（包括但不限于合同的变更、解除、终止、保密等条款）

九、附则

（对合同未尽事宜的补充规定）

十、签署

（双方签字、盖章、合同生效日期等）

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现合作共赢。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：XX人力资源服务有限公司

法定代表人：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足业务发展需求，委托乙方提供合格员工。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘要求，为甲方推荐符合资质和能力的员工；甲方对乙方推荐的员工进行面试、考核并决定是否录用；双方就员工录用后的薪资待遇、工作职责、雇佣期限等事项达成一致，并签订正式劳动合同。

第二条定义

2.1“招聘要求”指甲方提出的关于员工岗位、技能、经验、学历等方面的具体要求。

2.2“薪资待遇”指甲方承诺支付给员工的工资、奖金、福利等。

2.3“雇佣期限”指甲方与员工签订的劳动合同期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据招聘要求对乙方推荐的员工进行面试、考核，决定是否录用。

（2）甲方应在员工录用后，按照国家法律法规及双方约定的薪资待遇及时足额支付员工工资。

（3）甲方应为员工提供合适的工作岗位和必要的工作条件，确保员工正常开展工作。

（4）甲方应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工合法权益。

（5）甲方有权对员工进行业务培训和管理，对员工的工作表现进行评估。

（6）甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自解雇乙方推荐的员工。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘要求，为甲方推荐符合要求的员工。

（2）乙方应保证推荐的员工具备真实、合法的资质和身份，对员工的基本情况进行审查。

（3）乙方应协助甲方办理员工录用手续，包括但不限于提供员工档案、协助签订劳动合同等。

（4）乙方有权根据甲方与员工签订的劳动合同，收取甲方支付的服务费用。

（5）乙方应在合同期内，为甲方提供员工招聘、培训、管理等人力资源服务。

（6）乙方应确保员工在合同期内遵守甲方公司的规章制度，如有违反，乙方应协助甲方进行处理。

（7）乙方应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工合法权益。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同促进合作关系的良好发展。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付服务费用：

1.乙方推荐成功的员工，甲方应支付给乙方相当于该员工录用后首月工资的20%作为服务费。

2.甲方应在员工入职后的第三个工作日内，将服务费用支付给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方收到服务费用后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方需求及时提供员工推荐服务。

3.甲方对乙方推荐的员工进行面试、考核，并在员工录用后，按照合同约定支付服务费用。

4.双方应在合同到期前一个月进行续约协商，如双方未达成一致，合同到期后自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应按日向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金。

（2）甲方在未经乙方同意的情况下，擅自解雇乙方推荐的员工，应向乙方支付相当于员工一个月工资的违约金。

（3）甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方提供的员工不符合招聘要求，导致甲方无法录用的，乙方应在五个工作日内重新推荐合适人选。

（2）乙方未按照约定时间、数量为甲方提供员工推荐的，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金。

（3）乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方支付额外赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指在合同履行期间，由不能预见、不能避免且不能克服的客观情况所导致的事件，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响。不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照申请仲裁时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至本合同记载的地址或邮箱。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

（1）合同到期，双方未达成续约协议的；

（2）双方协商一致，书面同意终止合同的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方同意终止的；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担违约责任。

4.合同终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽事