黄埔劳动合同范本

黄埔劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广州市黄埔区某科技发展有限公司

地址：广州市黄埔区科学城开创大道XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：广州市黄埔区邮政编码为510700的通讯地址及以下电子邮箱（仅用于合同相关事宜通知，不构成有效法律文件送达）。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广州市白云区某人力资源服务有限公司

地址：广州市白云区机场路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：广州市白云区邮政编码为510400的通讯地址及以下电子邮箱（仅用于合同相关事宜通知，不构成有效法律文件送达）。

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术研发、生产、销售的企业，因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，并期望通过乙方提供的人力资源服务，完成招聘工作；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需要招聘一批研发、销售、生产等岗位的员工；

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力和经验；

3.双方同意按照本合同约定，开展人力资源服务合作。

二、合作范围

乙方根据甲方的招聘需求，提供以下人力资源服务：

1.制定招聘方案；

2.发布招聘信息；

3.筛选简历；

4.面试；

5.办理入职手续；

6.提供员工培训；

7.提供其他与招聘相关的辅助服务。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作顺利进行。敬请双方严格遵守合同条款，共同推动合作事项的落实。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对各类岗位人才的需求。具体内容包括但不限于制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、提供员工培训等服务。双方通过本合同的签订，旨在建立稳定、长期的合作关系，共同促进甲方人才队伍的建设。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括招聘、培训、咨询等与人力资源管理相关的服务。

2.岗位人才：指甲方因业务发展需要招聘的各类岗位员工。

3.招聘方案：指甲方与乙方共同制定的招聘计划、策略及具体实施步骤。

4.合同履行期限：指甲方与乙方约定的合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并监督乙方履行合同；

（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行筛选、面试，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题及时进行整改。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实的招聘需求、岗位描述、薪资福利等信息；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的招聘工作，为乙方提供必要的支持与协助。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权对甲方提供的招聘需求、岗位描述等信息进行评估，并提出合理建议。

2.义务：

（1）乙方应按照约定向甲方提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方；

（3）乙方应及时向甲方反馈招聘进展，并根据甲方需求调整招聘策略；

（4）乙方应对候选人进行严格筛选，确保其符合甲方招聘要求；

（5）乙方应协助甲方办理入职手续，并跟进员工培训工作。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，根据双方协商，按照实际招聘成功的员工人数及岗位要求，以每人XX元人民币计费。

2.甲方应在候选人正式入职后七个工作日内，向乙方支付相应服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户，乙方提供正规的税务发票。

4.若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权拒绝支付或要求退还相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务，并确保员工顺利入职。

3.如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五每日。

2.甲方未按约定提供招聘信息、岗位描述等，导致乙方无法完成招聘任务的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于合同总金额的30%作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成招聘任务，或提供的候选人不符合甲方招聘要求的，应退还相应服务费用，并支付相当于未完成部分服务费用20%的违约金。

2.乙方泄露甲方招聘信息，导致甲方商业秘密泄露或声誉受损的，乙方应承担相应的法律责任，并支付相当于合同总金额20%的违约金。

3.乙方在招聘过程中有违反法律法规行为的，应自行承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方未按约定时间、质量完成人力资源服务的，甲方有权要求乙方在指定期限内整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、疫情、政府行为、法律法规变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及暂停履行的期限。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交广州市黄埔区仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费、差旅费等因解决争议而产生的费用。

5.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。如仲裁结果认定一方违约，违约方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中所涉及的各项事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信或快递方式送达对方。如双方另行约定其他通知方式，也应确保通知的有效性和合法性。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履行合同的能力；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理合同解除后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、相关证明文件等，均