2024年招聘服务协议样书

2024年招聘服务协议样书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供招聘服务，为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：第一条招聘服务内容（1）制定招聘方案；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）录用通知；（7）其他与招聘相关的事宜。第二条招聘服务期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签订之日起算。2.2甲方有权根据实际业务需求，提前终止本协议，但应提前____日通知乙方。第三条招聘服务质量（1）招聘方案合理、可行；（2）招聘信息真实、准确；（3）面试流程规范、公正；（4）录用人员符合甲方要求。3.2乙方应在本协议约定的招聘服务期限内，为甲方成功招聘到符合要求的员工，否则视为乙方未能履行本协议约定的义务。第四条费用及支付（1）本协议签订后____日内，支付定金人民币____元；（2）乙方成功为甲方招聘到员工后，支付剩余服务费用人民币____元。4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付费用。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止后____年。第六条违约责任6.1若乙方未能按照本协议约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若甲方未能按照本协议约定支付费用，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日注意事项：1.明确双方主体：确保合同中甲乙双方的名称、地址等基本信息准确无误，以便于合同的有效执行和争议解决。2.服务内容具体化：详细列出招聘服务的具体内容，包括但不限于招聘方案制定、发布招聘信息、面试组织等，确保双方对服务内容有清晰的认识。3.服务期限与终止条件：明确协议的有效期限和提前终止的条件，包括提前通知的时间等。4.服务质量标准：设定明确的招聘服务质量标准，确保乙方提供的招聘服务能够满足甲方的要求。5.费用支付与发票开具：约定明确的费用支付方式和时间，以及乙方开具发票的要求。6.保密义务：强调双方对于商业秘密和敏感信息的保密义务，防止信息泄露。7.违约责任：明确双方在违反协议时的责任和违约金计算方式。8.争议解决方式：约定争议解决的方式和地点，以便于未来争议的处理。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决问题，以保持双方的合作关系。2.法律诉讼：如果协商无果，可以根据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.招聘服务：指乙方根据甲方的委托，为其提供的招聘人员的专业服务活动。2.委托方：指甲方，即委托乙方进行招聘服务的当事人。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托进行招聘服务的当事人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且被甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指乙方未能履行合同约定的义务时，应向甲方支付的赔偿金额，作为违约的惩罚和补偿。6.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。7.保密期限：指双方对于商业秘密等信息需要保密的时间段，通常在合同终止后的一定时间内继续有效。8.法律效力：指合同在法律上的约束力，即合同对双方当事人具有法律上的强制执行力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司招聘海外员工补充条款：考虑到跨国沟通和时差问题，双方同意采用灵活的沟通方式，包括但不限于电子邮件、视频会议等。乙方应确保在甲方的正常工作时间内有专人负责沟通和协调。2.场合：初创公司急需招聘关键岗位补充条款：鉴于初创公司对人才的迫切需求，双方约定，若乙方未能按期完成关键岗位的招聘工作，甲方有权要求乙方提供额外的人才搜寻服务，直至岗位填补。3.场合：大型企业进行批量招聘补充条款：对于批量招聘的情况，甲方应提前向乙方提供详细的岗位要求和人员数量，乙方应根据实际情况制定批量招聘方案，并在招聘过程中保持与甲方的密切沟通。4.场合：上市公司面临严格的合规要求补充条款：乙方在进行招聘服务时，应确保所有流程和操作符合相关法律法规及上市公司的合规要求，包括但不限于背景调查的合规性。合同附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件用于确认双方的法律地位和经营资质。2.附件二：招聘职位说明书详细列出各岗位的职责、要求及薪资待遇等。3.附件三：服务费用明细表列明招聘服务的费用构成及支付方式。4.附件四：保密协议明确双方对于商业秘密和敏感信息的保密义务。5.附件五：面试流程及评估标准详细说明面试的流程和评估候选人的标准。6.附件六：合同变