全新职业经理人合作协议2024年

全新职业经理人合作协议2024年合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为具备专业知识和技能的职业经理人，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方担任甲方职业经理人的事宜，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方同意接受甲方的委托，担任甲方职业经理人，全面负责甲方的经营管理事务。1.2乙方应按照甲方的发展战略、经营目标及法律法规的要求，制定具体的经营计划，并负责实施。第二条合作期限2.1本协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。2.2合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月协商一致，并签订新的合作协议。第三条乙方的职责3.1乙方应全面负责甲方的日常经营管理事务，包括但不限于：（1）制定和实施年度经营计划；（2）组织和管理甲方员工；（3）监督和检查各部门工作；（4）协调内外部关系；（5）代表甲方参加相关会议和活动；（6）其他与经营管理相关的职责。3.2乙方应确保甲方经营活动的合法性、合规性，并对甲方经营过程中出现的任何违法行为承担相应责任。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按照本协议约定支付乙方报酬。4.2甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查，并对乙方的违规行为进行纠正。4.3甲方应提供乙方必要的办公条件和支持。4.4甲方应协助乙方完成经营管理任务，提供必要的资源和信息。第五条报酬及支付5.1甲方应按照本协议约定支付乙方报酬，报酬包括基本工资、绩效奖金等。5.2乙方报酬的具体金额和支付方式由双方另行约定，并签订补充协议。5.3甲方应在每月____日前支付乙方当月报酬。第六条保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日起____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。7.2乙方在经营管理过程中，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条协议的解除和终止8.1在合作期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本协议。8.2任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议。8.3在合作期限内，如乙方因个人原因无法继续履行职责，双方协商一致后，可以终止本协议。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________特殊情况的补充条款：第十一条不可抗力11.1若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2双方应在不可抗力事件结束后尽快协商，确定本协议的继续履行、变更或终止。第十二条知识产权12.1乙方在履行本协议过程中产生的与经营管理相关的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。12.2乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许第三方使用。第十三条人员变动13.1在合作期限内，如乙方主要管理人员发生变动，乙方应及时通知甲方，并确保新任管理人员符合甲方的要求。13.2甲方有权对乙方新任管理人员的资格进行审查，如不符合要求，甲方有权要求乙方更换。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同签订前，甲乙双方应充分了解对方的资质、信誉和经营状况，确保合作的可行性和安全性。（2）合同中应明确约定双方的权利、义务和责任，避免因约定不明导致纠纷。（3）合同中应包含特殊情况的处理条款，以便在发生不可预见事件时双方能够有据可依。（4）合同签订后，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，确保合作顺利进行。2.解决办法：（1）如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，以维护双方合作关系。（2）如协商不成，双方可按照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3）在特殊情况下，