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文档简介
变更后劳动合同模板()这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
标题：变更后劳动合同模板
甲方（用人单位）名称：________________
乙方（劳动者）姓名：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就变更劳动合同事宜，经双方协商一致，特制定本合同模板。
第一条合同期限
1.1本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止。
1.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方应签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作内容为：________________。
2.2乙方的工作地点为：________________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为：________________。
3.2乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
4.2乙方的基本工资为：________________元/月。
4.3甲方根据乙方的岗位和业绩，每半年对乙方进行一次薪酬调整。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
第六条合同的变更
6.1甲乙双方同意，如一方提出变更劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。
6.2变更劳动合同的内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。
6.3变更劳动合同，应经甲乙双方协商一致，并在变更后签订书面协议。
第七条合同的解除和终止
7.1甲乙双方有权按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
7.2解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）签字：_______
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