室内设计店长聘用合同2024年

室内设计店长聘用合同2024年合同编号：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________身份证号：______________地址：____________________联系电话：______________一、合同期限1.1本合同自2024年______月______日起至2024年______月______日止，合同期限为______年。1.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约合同。二、工作职责2.1乙方作为甲方室内设计店长，负责店面的整体运营、管理及销售工作。2.2乙方需带领团队完成甲方制定的销售目标，并对团队成员进行业务培训和指导。2.3乙方需定期向甲方汇报店面运营情况，并根据甲方要求提出改进意见。三、工作时间及地点3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方工作地点为甲方指定的室内设计店面，如有调整，甲方需提前通知乙方。四、薪资待遇（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，按照甲方规定的比例发放；（3）其他福利：按甲方相关规定执行。4.2甲方应在每月______日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日，应提前支付。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密资料予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。六、合同解除及终止6.1双方在合同期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，可解除或终止本合同。6.2甲方有权根据乙方的工作表现，提前______天书面通知乙方解除或终止本合同。6.3乙方在合同期内，如因个人原因提出解除或终止本合同，应提前______天书面通知甲方。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的基本工资。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______________注意事项：1.确保合同中的各项条款符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.确认合同期限，以及续约的相关条款，保障双方的权益。3.明确乙方的职责、工作时间和地点，以避免日后纠纷。4.薪资待遇的条款应详细明确，包括基本工资、奖金、福利等。5.保密条款要具体，确保甲方的商业秘密得到保护。6.明确合同解除和终止的条件及程序，避免一方擅自行动。7.设定合理的违约责任，以约束双方履行合同。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容无异议。2.合同中应包含争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。3.双方应留存各自签字或盖章的合同副本，以备不时之需。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同无法履行。保密义务：合同当事人对于在合同执行过程中获得的商业秘密或保密信息，负有不向第三方泄露的义务。终止合同：在合同有效期内，因法律规定或双方约定的事由，使合同的效力提前消灭。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：乙方需要在工作中使用甲方提供的专业设备或工具。补充条款：甲方将为乙方提供必要的工作设备，乙方应合理使用并负责设备的日常维护。若设备损坏，乙方需按实际情况承担相应的赔偿责任。如果乙方要用公司提供的设备，公司会配好给你。但用的时候要爱惜点，如果弄坏了，得根据情况赔偿哦。2.场合：乙方在合同期间可能需要接受甲方提供的专业培训。补充条款：甲方有权安排乙方参加相关培训，以提高乙方的工作技能。培训费用由甲方承担，但乙方需在培训结束后为甲方服务一定年限。公司可能会让你去参加培训，提升技能，这个费用公司出。但参加了培训，得为公司服务一段时间哦。3.场合：乙方在合同期间可能涉及知识产权的创造。补充条款：乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。甲方应给予乙方相应的奖励或报酬。如果你在工作中搞出了什么创新或者作品，那这些东西是属于公司的。不过，公司会根据情况给你奖励的。1.附件列表：乙方的身份证复印件甲方营业执照复印件工作职责详细描述