委托人力资源协议书范文2024年

委托人力资源协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条职责与义务1.1甲方职责与义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的委托事项及要求，并按照约定支付服务费用；（2）对乙方提供的人力资源服务成果进行验收，并在验收合格后支付服务费用；（3）遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。1.2乙方职责与义务：（1）按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；（2）保证所提供的人力资源服务成果符合甲方要求，并对成果的真实性、合法性承担责任；（3）对甲方的商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露；（4）遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第二条服务内容与标准2.1服务内容：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利设计与管理；（4）企业人力资源战略规划；（5）其他甲方委托的人力资源服务。2.2服务标准：（1）符合甲方企业文化和业务需求；（2）遵循国家相关法律法规；（3）服务成果具有可操作性和实用性；（4）乙方在提供服务过程中，应确保服务质量，及时解决甲方提出的问题。第三条服务费用与支付3.1服务费用：（1）人才招聘与选拔：_______元/人；（2）员工培训与发展：_______元/人；（3）薪酬福利设计与管理：_______元/月；（4）企业人力资源战略规划：_______元/次；（5）其他甲方委托的人力资源服务：双方协商确定。3.2支付方式：（1）人才招聘与选拔：乙方完成招聘任务后_______日内；（2）员工培训与发展：乙方完成培训任务后_______日内；（3）薪酬福利设计与管理：每月_______日前；（4）企业人力资源战略规划：乙方提交规划报告后_______日内；（5）其他甲方委托的人力资源服务：双方协商确定。第四条违约责任4.1甲方违约责任：（1）未按时支付服务费用的，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：_______；（2）甲方要求乙方从事违法活动的，乙方有权拒绝，甲方应承担由此产生的一切后果；（3）甲方泄露乙方商业秘密和员工个人信息的，应承担相应的法律责任。4.2乙方违约责任：（1）未按约定提供人力资源服务的，应支付违约金，违约金计算方式为：_______；（2）乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，应承担相应的法律责任；（3）乙方从事违法活动的，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第五条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条协议的生效、变更与终止6.1生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2变更：本协议的变更应书面进行，经双方协商一致后生效。6.3终止：（1）本协议因履行完毕或双方协商一致而终止；（2）一方违反本协议，经另一方书面通知_______日内仍未纠正的，另一方有权解除本协议；（3）一方发生合并、分立、破产等重大变更，可能影响本协议履行的，另一方有权要求变更或终止本协议。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以免日后发生纠纷时无法有效联系。2.权责分明：合同中应明确双方的权利和义务，避免因职责不清导致的争议。3.服务内容具体：详细列出乙方需要提供的人力资源服务内容，确保双方对服务范围有清晰的认识。4.费用与支付方式明确：合同中应明确服务费用及支付方式，包括支付时间、金额及滞纳金等，以保障双方的权益。5.违约责任明确：明确双方的违约责任，包括违约金、赔偿损失等，以便在违约情况下有据可依。6.争议解决方式：合同中应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题，以达到双方满意的结果。2.调解：如协商不成，可请求第三方进行调解，帮助双方达成一致。3.仲裁：双方在合同中可约定仲裁条款，将争议提交给仲裁机构进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。4.诉讼：如仲裁不成或双方未约定仲裁条款，可向合同签订地人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托：指甲方将一定的事务委托给乙方处理，乙方按照委托人的指示进行事务处理。2.受托方：指接受委托方委托，按照委托人的指示处理事务的当事人。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所应得的报酬。4.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。5.滞纳金：指甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付的逾期付款违约金。6.合同变更：指在合同履行过程中，双方经协商一致，对合同内容进行修改或补充。7.合同终止：指合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定原因而结束。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要招聘当地员工。补充条款：考虑到跨国公司可能对当地法律法规不够熟悉，可以增加一条："甲方应协助乙方了解和遵守中国的劳动法律法规，并提供必要的本地市场信息，以便乙方更有效地提供符合当地法律和文化的人力资源服务。"2.应用场合：初创企业急需组建团队，对招聘速度有特殊要求。补充条款：针对初创企业的迫切需求，可以增加一条："乙方应尽最大努力加快招聘流程，确保在_______日内完成甲方所需人员的招聘工作，特殊情况双方可协商调整时间。"3.应用场合：企业进行重大业务调整，需要大规模人员变动。补充条款：针对大规模人员变动的情况，可以增加一条："在重大业务调整期间，甲乙双方应紧密合作，制定详细的人员调整方案，并确保人员变动的顺利进行，减少对企业运营的影响。"4.应用场合：企业希望对现有员工进行能力提升和职业发展规划。补充条款：针对员工能力提升的需求，可以增加一条："乙方应提供个性化的员工培训和职业发展规划服务，包括但不限于技能培训、职业咨询等，以帮助甲方员工提升职业能力和职业满意度。"合同所需附件列表：1.附件一：甲方公司简介及企业文化介绍2.附件二：乙方公司资