人力资源服务协议2024年

人力资源服务协议2024年合同编号：__________甲方（需求方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：______________乙方（服务方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：______________第一条服务内容（1）招聘与选拔服务；（2）培训与发展服务；（3）薪酬福利管理服务；（4）员工关系管理服务；（5）其他与人力资源相关之服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，且具备专业性和有效性。第二条服务期限本协议自____年__月__日起，至____年__月__日止，有效期为____年。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用包括：（1）招聘与选拔服务费；（2）培训与发展服务费；（3）薪酬福利管理服务费；（4）员工关系管理服务费；（5）其他与人力资源相关之服务费。3.2双方约定，甲方以人民币（大写）：____元整（小写）：____元支付乙方服务费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方应开具正规发票予甲方。第四条服务质量保证4.1乙方应保证所提供的服务质量，确保甲方满意。4.2若甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方在合理期限内进行整改。如乙方未能按甲方要求完成整改，甲方有权终止本协议。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按约定向甲方提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按逾期天数支付千分之五的违约金。第七条不可抗力7.1双方因不可抗力不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的变更、解除和终止9.1本协议经双方协商一致，可以书面形式变更、解除或终止。9.2在协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权单方面解除本协议。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同条款的明确性和完整性，避免含糊不清的表述。2.注意合同双方的权益平衡，避免过于倾斜于某一方。3.明确服务范围、期限、费用以及支付方式。4.加强对保密条款的重视，明确保密范围和期限。5.设定合理的违约责任和违约金标准。6.考虑不可抗力因素，并明确相应的责任免除。7.确保争议解决条款的可行性和合法性。解决办法：1.在签订合同前，充分沟通和协商，确保双方对合同内容理解一致。2.参照相关法律法规，确保合同条款的合法性。3.在合同中明确服务标准，以便于监督和评估服务质量。4.定期对合同执行情况进行检查，确保双方履行合同义务。法律名词解释：招聘与选拔服务：指乙方为甲方提供的人才招聘和筛选过程的专业服务。培训与发展服务：指乙方为甲方提供的员工技能提升和职业发展相关的培训服务。薪酬福利管理服务：指乙方为甲方提供的制定和执行员工薪酬、福利政策的服务。员工关系管理服务：指乙方为甲方提供的处理和改善员工关系，提升员工满意度的服务。违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，依法应当承担的法律责任。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方式和程序。场景一：甲方是一家快速发展的科技公司，需要大量招聘技术人员补充条款：乙方需在特定时间内完成甲方指定数量的技术人才招聘。乙方应提供招聘进度报告，定期与甲方沟通招聘情况。场景二：甲方公司有季节性用工需求，如节假日促销等补充条款：乙方应根据甲方业务需求，提供季节性临时用工服务。明确临时用工的薪资标准和工作时间，确保符合劳动法规定。1.场合：如果甲方有特殊项目，需要短期人才支援补充条款：如果甲方突然有个大项目，需要人手帮忙，乙方得能迅速反应，帮甲方找到合适的人。特殊场合与补充条款：场合一：场合描述：甲方新开了一家分公司，需要快速组建团队。补充条款：补充内容：乙方需在合同规定时间内，为甲方新分公司完成团队搭建工作。附件列表：1.附件一：甲方新分公司团队组建需求说明书2.附件二：乙方提供的招聘方案和进度计划场合二：场合描述：甲方需要进行大规模员工培训。补充条款：补充内容：乙方需根据甲方需求，提供定制化的培训计划和执行方案。附件列表：1.附件三：甲方员工培训需求调研报告2.附件四：乙方制定的培训计划和预算附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本