2024店长聘用合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方店铺店长一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行店长职责，确保店铺的正常运营。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方根据甲方规定的业绩奖金制度，可获得相应的奖金。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可解除本合同。5.2乙方向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，本合同即行解除。5.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方泄露信息给甲方造成的实际损失。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误，以免产生合同纠纷。2.仔细阅读并理解合同条款，特别是关于职位、薪资、保密协议、违约责任等方面的内容。3.在签订合同前，甲乙双方应充分沟通，确保双方对合同内容达成一致。4.签订合同后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。5.合同期内，如甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.发生合同纠纷时，甲乙双方应保持冷静，及时沟通，寻找解决问题的途径。2.双方可就争议条款进行协商，达成一致意见。3.若协商无果，可寻求第三方调解，如行业协会、消费者协会等。4.如调解仍无法解决纠纷，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.店长：指在店铺担任经营管理职责，负责店铺的日常运营、销售业绩和团队建设等工作的职位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定应当支付给对方的金钱。7.法定节假日：指国家法律、法规规定的休息日，如春节、国庆节等。8.年假：指劳动者根据国家规定和单位制度，每年享有的带薪休假。9.产假：指女性劳动者因生育享受的法定休假。10.陪产假：指男性劳动者在其配偶生育期间享受的法定休假。11.病假：指劳动者因病需要休息，按照单位制度享受的带薪休假。应用场合：1.甲方为新设立或已有的店铺寻找合适的店长时。2.甲乙双方希望通过合同明确双方权利和义务，确保合作顺利进行。3.作为甲乙双方在合同期内解决纠纷的依据。补充条款：1.甲方为乙方提供的工作环境和条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。2.乙方的工作成果评估标准和方法。3.甲方对乙方进行考核的周期和内容。4.乙方在工作中可能涉及的知识产权归属问题。5.甲方对乙方进行的培训和晋升机会。附件列表：1.乙方简历及相关资格证书复印件。2.甲方店铺的相关资料