企业员工劳动纠纷调解与仲裁合同

企业员工劳动纠纷调解与仲裁合同合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：________________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经双方协商一致，自愿签订。1.2本合同旨在明确双方在企业员工劳动纠纷调解与仲裁过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。第二章定义2.1企业员工劳动纠纷：指因劳动关系的建立、履行、变更、解除或者终止所发生的争议。2.2仲裁：指双方就劳动纠纷达成协议，自愿提交第三方裁决的行为。第三章调解与仲裁程序3.1调解3.1.1双方在发生劳动纠纷时，应首先通过友好协商的方式解决。3.1.2如果协商不成，任何一方均可向公司劳动争议调解委员会提出调解申请。3.1.3调解委员会应在收到申请后5个工作日内组织调解，调解期限为15个工作日。3.1.4调解委员会应按照公平、公正、公开的原则进行调解，达成调解协议的，双方应按照调解协议执行。3.2仲裁3.2.1如果调解无效，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2.2仲裁委员会应在收到申请后5个工作日内受理，并按照仲裁程序进行审理。3.2.3仲裁委员会应在收到申请后60个工作日内作出裁决。3.2.4裁决书自送达双方之日起生效，双方应按照裁决书执行。第四章法律适用与效力4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第五章保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除后____年。5.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章双方的权利与义务6.1公司的权利与义务6.1.1公司有权依据国家法律法规和公司规章制度对员工进行管理。6.1.2公司有义务为员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。6.1.3公司应按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.1.4公司有义务保障员工的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。6.2员工的权利与义务6.2.1员工有权依据国家法律法规和公司规章制度享有休息、休假、劳动保护等权利。6.2.2员工有义务遵守公司的规章制度，完成工作任务，维护公司利益。6.2.3员工应保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司秘密谋取不正当利益。6.2.4员工有权依法参与劳动争议的调解和仲裁。第七章劳动纠纷的处理7.1双方在发生劳动纠纷时，应遵循以下原则进行处理：7.1.1遵循法律法规，尊重合同约定。7.1.2坚持公平公正，保护双方合法权益。7.1.3采取有效措施，及时化解纠纷。7.2双方在处理劳动纠纷时，应采取以下步骤：7.2.1先进行友好协商。7.2.2协商不成，向公司劳动争议调解委员会申请调解。7.2.3调解无效，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2.4仲裁委员会作出裁决后，双方应按照裁决书执行。第八章仲裁费用与赔偿8.1仲裁费用按照仲裁委员会的规定收取，由败诉方承担。8.2如果双方达成和解协议，仲裁费用按双方约定的比例承担。8.3如果公司因劳动纠纷败诉，应按照裁决书确定的金额赔偿员工损失。8.4如果员工因劳动纠纷败诉，应按照裁决书确定的金额赔偿公司损失。第九章合同的变更、解除和终止9.1本合同经双方协商一致，可以变更。9.2在以下情况下，公司可以单方面解除劳动合同：9.2.1员工严重违反公司规章制度。9.2.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。9.2.3员工依法被追究刑事责任。9.3在以下情况下，员工可以单方面解除劳动合同：9.3.1公司未按照合同约定支付劳动报酬。9.3.2公司未依法为员工缴纳社会保险。9.3.3公司的规章制度违反法律法规，损害员工合法权益。9.4本合同在以下情况下终止：9.4.1合同期限届满。9.4.2双方协商一致终止。9.4.3员工达到法定退休年龄。9.4.4法律法规规定的其他终止情形。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。10.3本合同签订后，双方应遵守合同约定，不得擅自变更、解除或终止合同。10.4双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第十一章违约责任11.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2如果公司违反合同，导致员工遭受损失的，公司应按照实际损失金额予以赔偿。11.3如果员工违反合同，导致公司遭受损失的，员工应按照实际损失金额予以赔偿。11.4双方因违约产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力包括自然灾害、行为、战争等不可预测、不可避免且无法克服的客观情况。12.3因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第十三章合同的继承和转让13.1本合同对双方的继承人或受让人具有法律约束力。13.2未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.3如果一方发生合并、分立或其他变更，本合同对其继受人或权利义务承受人具有法律约束力。第十四章法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。14.3如果协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第十五章一般条款15.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同的任何修改或补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。15.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。签字部分