劳务合同范本样本餐饮

劳务合同范本样本餐饮1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的企业，拥有丰富的餐饮管理经验和良好的市场口碑；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为餐饮企业提供优质人力资源的能力。为了满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求，提高甲方餐饮服务质量，同时为乙方提供稳定的业务来源，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

一、甲方委托乙方提供以下劳务服务：

1.根据甲方业务发展需要，乙方负责为甲方招聘、培训、派遣符合甲方要求的服务人员；

2.乙方负责甲方员工的劳动保障事务，包括但不限于社会保险、住房公积金等相关事宜；

3.乙方协助甲方处理与员工劳动关系相关的事宜。

二、双方合作的背景和前提条件：

1.甲方承诺按照国家法律法规和行业规定，合法经营，为乙方提供良好的工作环境；

2.乙方承诺具备为甲方提供所需人力资源的专业能力和服务水平；

3.双方确认，本合同签订前，已充分了解对方的基本情况，具备签订本合同的真实意愿和合法权利。

本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，获得稳定、合格的人力资源，以支持甲方的餐饮业务运营和管理。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方为甲方提供招聘、培训、派遣等服务，确保甲方餐饮业务所需的服务人员符合岗位要求；

2.乙方协助甲方处理员工劳动保障事务，确保甲方遵守相关法律法规，降低法律风险；

3.双方共同致力于提高甲方餐饮服务质量，提升甲方市场竞争力。

第二条定义

1.服务人员：指乙方根据甲方要求，招聘、培训并派遣至甲方从事餐饮服务工作的员工。

2.劳动保障事务：包括社会保险、住房公积金、工资发放、个人所得税代扣代缴等与员工劳动关系相关的各项事务。

3.合同履行期限：自本合同生效之日起至双方协议终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务人员进行业务考核，并根据考核结果提出改进意见；

（3）甲方有权在合同约定的范围内，自主决定服务人员的使用和管理。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息；

（2）甲方应为乙方提供必要的培训支持，确保服务人员能够满足甲方餐饮业务需求；

（3）甲方应按照合同约定支付服务费用；

（4）甲方应遵守国家法律法规，为服务人员提供安全、健康的工作环境。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求信息，进行招聘、培训工作；

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）乙方有权就甲方提出的服务改进意见进行评估，并根据实际情况进行调整。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳务服务；

（2）乙方负责办理服务人员的劳动保障事务，确保合法合规；

（3）乙方应定期对服务人员进行业务培训，提高服务质量；

（4）乙方在合同履行期间，应确保服务人员的稳定，并对服务人员的离职、补充等事宜负责。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的劳务服务人员数量和合同约定的单价，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一日前，根据乙方提供的上月服务人员考勤记录，向乙方支付当月服务费用。

4.逾期支付：如甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前一个月，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

4.关键时间节点：每月底为甲方支付当月服务费用的时间节点。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期支付条款承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，对乙方服务人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自解除与乙方服务人员的劳动关系的，应支付给乙方相当于服务人员一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未能按照约定提供符合甲方要求的劳务服务的，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付相当于一个月服务费用的违约金。

2.乙方未按约定办理劳动保障事务，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，导致服务人员离职，乙方应在五个工作日内补充合格的服务人员，否则应支付相当于一个月服务费用的违约金。

双方确认，上述违约金和赔偿金不足以弥补对方损失的，损失方有权要求违约方支付实际损失。违约方应在收到损失方书面通知后十日内支付赔偿金。如双方对损失金额有争议，可按照本合同约定的争议解决方式解决。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若部分败诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式，送至本合同约定的地址或双方另行通知的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，经对方催告后仍未改正的，对方有权提前终止本合同。

4.合同解除：双方同意，合同解除不影响双方在解除前已经产生的权利义务。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于服