餐饮业劳动合同范本

餐饮业劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资格的餐饮管理有限公司，专业从事餐饮服务业务；乙方李四，具备丰富的餐饮服务经验和技能，愿意为甲方提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方之间的劳动关系达成以下协议：

一、合作背景

甲方因业务发展需要，招聘具有相关餐饮服务经验的员工。乙方具有多年的餐饮服务经验，且认同甲方的企业文化和发展理念，愿意为甲方提供劳动服务。双方经过友好协商，达成合作共识。

二、合作前提条件

1.甲乙双方须遵守国家有关法律法规和政策，确保合法合规经营；

2.乙方须具备合法的身份证件和就业资格，能够独立承担法律责任；

3.乙方须具备餐饮服务所需的技能和经验，能够胜任甲方所安排的工作；

4.双方须签订本合同，明确双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，共同为餐饮业务的顺利开展努力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在餐饮业务领域的劳动关系，确保乙方为甲方提供专业、高效的餐饮服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的工作安排，提供餐饮服务相关的工作；

2.甲方为乙方提供工作条件、劳动报酬及福利待遇；

3.双方共同遵守国家法律法规，确保餐饮业务的合法合规经营。

第二条定义

1.“餐饮服务”指乙方在甲方经营场所内提供的包括但不限于接待、点餐、上菜、清洁等与餐饮业务相关的服务工作。

2.“劳动合同”指本合同及附件，包括双方在合同履行过程中达成的补充协议。

3.“工作地点”指甲方指定的餐饮服务场所。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作任务；

（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（3）有权要求乙方遵守公司规章制度，确保餐饮服务的正常开展。

2.义务：

（1）为乙方提供合适的工作环境，确保乙方的人身安全；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

（2）享有法定休假、病假等权利；

（3）有权参加甲方的职业培训，提升个人能力。

2.义务：

（1）按照甲方安排的工作任务，认真负责地完成餐饮服务工作；

（2）遵守甲方的公司规章制度，维护甲方形象；

（3）积极参加甲方的培训，提高业务水平；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）在合同有效期内，未经甲方同意，不得在其他同类业务的企业兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.乙方劳动报酬：

（1）基本工资：甲方按照国家规定和乙方的工作经验、技能等因素，确定乙方的基本工资为每月人民币XX元；

（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权给予乙方相应的奖金；

（3）加班费：乙方加班工资按照国家规定和甲方规章制度执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式，每月底前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应按照国家相关规定支付逾期工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，双方如无异议，可续签劳动合同。

3.关键时间节点：

（1）试用期：自合同生效之日起，双方同意设试用期XX个月；

（2）合同期满：合同有效期满前，双方应就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家规定支付逾期工资；

（2）甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

3.违约金：双方同意，任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应支付给对方违约金人民币XX元。此外，违约方还应承担因违约给对方造成的实际损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行问题。受不可抗力影响的一方在此期间不承担违约责任，但应尽力减轻可能给对方造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决合同争议。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.争议解决的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。如以电子邮件、传真等电子方式送达，需经对方确认收到方为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄或因疾病、意外等原因丧失劳动能力；

（4）甲方依法宣告破产或解散；

（5）其他法律法规规定的终止条件。

4.终止合同后，双方应按照国家相关规定办理离职手续，并结清乙方工资及福利待遇。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于双方签订的补充协议、乙方的工作岗位说明书、培训协议等，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合