幼儿园劳动合同范本

幼儿园劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX幼儿园

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：XX市XX区XX路XX号（邮编：XXXXXX）

2.乙方（受雇方）：

名称：李XX（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（邮编：XXXXXX）

合同简介：

甲方（XX幼儿园）是一家经我国教育部门批准成立的，致力于为2-6岁儿童提供优质教育服务的幼儿园。为提高幼儿园的教育质量和满足教育教学需求，甲方决定聘请具备相关资质和经验的乙方（李XX）担任幼儿园的教师。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因教育教学工作需要，需聘请具有教育热情、专业技能和教育经验的教师。

2.乙方具备幼儿教育专业学历，持有相关教师资格证书，具备一定的幼儿教育工作经验。

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循教育规律的前提下，共同为幼儿创造一个良好的教育环境，提高幼儿的综合素质。

二、合作期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订续约合同。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。

甲方（盖章）：XX幼儿园

乙方（签字）：李XX

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方作为幼儿园的教师，为幼儿提供专业的教育教学服务，促进幼儿全面发展。具体内容包括：

1.乙方负责按照甲方的教学计划和课程安排，开展教育教学活动；

2.乙方参与幼儿园的教学研讨、家长沟通等活动；

3.乙方协助甲方管理幼儿，确保幼儿在园期间的安全；

4.双方共同为幼儿创造一个良好的教育环境，提高幼儿的综合素质。

第二条定义

1.教育教学服务：指乙方根据甲方的教学要求，为幼儿提供的课堂教学、游戏活动、生活指导等服务。

2.幼儿园：指本合同甲方，即XX幼儿园。

3.教师：指本合同乙方，即李XX。

4.合同有效期限：指本合同自签订之日起至合同到期日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方按照幼儿园的教学计划和课程安排，为幼儿提供专业的教育教学服务；

（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和评价；

（3）有权在合同有效期内根据教育教学需要调整乙方的岗位和职责；

（4）有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

2.甲方的义务

（1）按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设备；

（3）乙方参加专业培训，提高教育教学能力；

（4）保障乙方在合同有效期内的工作稳定，不得随意解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利

（1）有权按照甲方的教学计划和课程安排，开展教育教学工作；

（2）有权获得甲方提供的工资、福利待遇以及培训机会；

（3）有权对幼儿园的教育教学提出建议和意见；

（4）有权在合同到期后优先考虑续约。

2.乙方的义务

（1）遵守国家法律法规，遵循教育规律，履行教师职责；

（2）按照甲方的教学要求，为幼儿提供高质量的教育教学服务；

（3）关爱幼儿，尊重幼儿，维护幼儿在园期间的合法权益；

（4）积极参与幼儿园的教学研讨、家长沟通等活动，提高自身教育教学水平；

（5）保守幼儿园的机密信息，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资由基本工资、岗位工资和绩效奖金组成，具体金额如下：

-基本工资：人民币XX元/月；

-岗位工资：人民币XX元/月；

-绩效奖金：根据乙方工作表现及幼儿园考核结果发放。

2.甲方应在每月最后一个工作日支付乙方当月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方工资支付方式为银行转账，乙方需提供本人有效银行账户信息。

4.乙方工资调整及奖金发放等事宜，按照幼儿园相关规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订续约合同。

3.以下关键时间节点：

-合同签订日：____年____月____日；

-合同到期日：____年____月____日；

-续约签订日期：如双方决定续约，应在不晚于合同到期前一个月签订续约合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方因原因导致乙方无法正常开展教育教学工作，应承担相应责任，并根据情况给予乙方相应补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在教育教学过程中，因故意或重大过失造成幼儿人身损害的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方泄露幼儿园机密信息的，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况采取适当措施，减少不可抗力事件带来的损失。

3.发生不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不负违约责任，且合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月的，双方均有权解除合同。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如受影响的一方在不可抗力事件结束后仍无法履行合同，应承担相应违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍须继续履行。

5.争议解决费用，由败诉方承担；若部分败诉，由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同双方应以书面形式进行通知，并通过邮递、电子邮件或直接送达等方式进行。通知视为已送达的日期，以邮戳日期、电子邮件发送日期或直接送达日期为准。

2.合同变更：本合同的任何变更均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方解除合同：

-合同到期；

-双方协商一致；

-一方违反合同规定，经催告后仍未改正；

-发生不可抗力事件，影响合同履行超过三个月；

-法律规定的其他解除合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、工作交接等。

第十条