新员工合同范本

新员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称乙方）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有影响力的科技公司，专注于研发、生产和销售高科技产品；乙方具备丰富的专业知识和技能，愿意为甲方提供劳动服务。为了充分发挥乙方的能力，提高甲方的企业效益，实现双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1“劳动合同”指甲方与乙方签订的，规定乙方在甲方工作期间双方权利义务的书面协议。

1.2“工作”指甲方安排乙方从事的与甲方业务相关的各项工作。

1.3“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所，具体地址如甲方地址所示。

1.4“工作期限”指甲方与乙方约定的劳动合同有效期限。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方按照本合同约定向乙方支付工资；

（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）甲方对乙方进行业务培训和技能提升；

（4）甲方对乙方进行定期考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚；

（5）甲方为乙方依法缴纳社会保险和公积金。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务；

（2）乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密；

（3）乙方积极参加甲方的各类培训，提高自身的业务能力和技能水平；

（4）乙方在合同期内，不得擅自离职或兼职；

（5）乙方在合同期满后，如需解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

三、价格与支付条件

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币XX元/月；

（2）岗位工资：人民币XX元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果，按照甲方规定的比例发放；

（4）奖金：根据甲方经营状况和乙方工作贡献，甲方有权决定是否发放及发放金额。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月5日前。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

4.2双方在合同期满前30日内，可协商一致续签劳动合同。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内擅自离职或兼职，应向甲方支付违约金人民币XX元。

5.3甲方未按照约定支付乙方工资，应支付乙方相当于未支付工资总额的赔偿金。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

6.2受不可抗力影响的一方，根据实际情况，可部分或全部免除责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

九、附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：李四

签订日期：XX年XX月XX日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，确保乙方为甲方提供专业、高效的劳动服务，以促进甲方的业务发展和提高企业竞争力。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作期限、薪酬福利、培训晋升、考核奖惩等。

第二条定义

1.“工作岗位”指甲方为乙方提供的工作职位。

2.“工作内容”指甲方安排乙方完成的与工作岗位相关的各项任务。

3.“薪酬福利”指甲方根据本合同约定向乙方支付的工资、奖金、社会保险、公积金等。

4.“培训晋升”指甲方为乙方提供的业务技能培训及职务晋升机会。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据乙方的工作业绩给予相应的奖金。

（4）甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作能力。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

（6）甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（7）甲方应保证乙方在合同期内享有合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作要求，按时完成工作任务。

（2）乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、社会保险和公积金等福利待遇。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方形象。

（4）乙方应积极参加甲方的各类培训，提高自身的业务能力和技能水平。

（5）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或为其他单位提供与甲方业务相同的劳动服务。

（6）乙方在合同期满后，如需解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

（7）乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享有带薪年假、产假、病假等休假权利。

（8）乙方在合同期内应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项权利与义务，共同促进双方的合作与发展。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金。具体支付方式如下：

1.基本工资和岗位工资按月支付，支付时间为次月5日前；

2.绩效工资根据乙方每月工作业绩和甲方考核结果，按月支付；

3.奖金根据甲方经营状况和乙方年度工作贡献，每年末或次年年初支付。

薪酬支付方式为银行转账，乙方应在合同签订后5个工作日内提供本人有效银行账户信息。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。合同履行期间，以下时间节点为关键时间点：

1.合同签订日；

2.每月工资支付日；

3.年度奖金支付日；

4.合同到期日；

5.续签合同签订日（如有）。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或兼职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的20%向乙方支付违约金。

4.甲方违法解除劳动合同，应支付乙方相当于两个月工资的赔偿金。

5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.甲乙双方在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金或赔偿金。

7.违约方支付违约金或赔偿金后，仍应继续履行合同义务，合同继续有效。

8.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在此期间，双方仍应继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”指在合同履行期间，甲乙双方不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方，根据实际情况，可部分或全部免除责任。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行时，甲乙双方应立即协商，寻求合理的解决方案。协商无果的，可根据实际情况，提前终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.双方同意，在争议解决过程中，应严格保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式进行。送达日期以邮戳或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终