劳动法工伤赔偿标准2024年

劳动法工伤赔偿标准2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方雇佣的劳动者，双方为明确工伤赔偿的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工伤认定1.1乙方在劳动合同期限内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经人力资源和社会保障部门认定为工伤的，甲方应按照本合同约定的赔偿标准给予乙方相应的工伤赔偿。第二条工伤赔偿范围2.1工伤医疗费用：包括乙方因工伤治疗所发生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费、住院费等。2.2工伤津贴：乙方工伤停工期间，甲方应按照乙方本人受伤前十二个月的平均工资的百分之八十支付工伤津贴。（1）一级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十四个月；（2）二级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十二个月；（3）三级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十个月；（4）四级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十八个月；（5）五级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十六个月；（6）六级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十四个月；（7）七级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十二个月；（8）八级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十个月；（9）九级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的八个月；（10）十级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的六个月。（1）一级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十四个月；（2）二级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十二个月；（3）三级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的二十个月；（4）四级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十八个月；（5）五级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十六个月；（6）六级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十四个月；（7）七级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十二个月；（8）八级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的十个月；（9）九级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的八个月；（10）十级伤残：本人受伤前十二个月的平均工资的六个月。2.5丧葬补助金：乙方因工伤死亡，甲方应按照乙方死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的六个月支付丧葬补助金。2.6一次性工亡补助金：乙方因工伤死亡，甲方应按照乙方死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十个月支付一次性工亡补助金。第三条工伤赔偿程序3.1乙方发生工伤后，甲方应立即向人力资源和社会保障部门报告，并按照相关程序办理工伤认定。3.2乙方工伤认定后，甲方应按照本合同约定的赔偿范围和标准，及时支付乙方相应的工伤赔偿。3.3如乙方对甲方支付的工伤赔偿有异议，可以申请人力资源和社会保障部门进行调解，也可以依法向人民法院提起诉讼。第四条其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.工伤认定：乙方在合同期限内因工作原因受到伤害或患职业病，需及时向甲方报告，并由甲方协助办理工伤认定手续。2.赔偿范围：明确工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。3.赔偿程序：乙方发生工伤后，甲方有责任及时报告并按照程序办理工伤认定和赔偿事宜。4.合同期限：合同明确规定了有效期限，双方应在此期限内遵守合同约定。5.争议解决：若乙方对工伤赔偿有异议，可通过调解或诉讼的方式解决。解决办法：1.调解：双方可申请人力资源和社会保障部门进行调解，以和解的方式解决争议。2.诉讼：如调解不成，乙方可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。法律名词解释：工伤：指劳动者在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。工伤认定：由人力资源和社会保障部门根据相关法律法规，对劳动者是否属于工伤作出认定。伤残等级：根据劳动能力鉴定结果，对劳动者因工伤导致的残疾程度进行分级。工亡：指劳动者因工伤导致死亡。调解：一种非诉讼的争议解决方式，由第三方机构（如人力资源和社会保障部门）协助双方达成和解。诉讼：指当事人依法向人民法院提起的，通过司法程序解决争议的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方在特殊行业（如高空作业、深海作业等）工作，风险较高。补充条款：考虑到乙方所在行业的特殊风险，甲方应提供额外的安全培训及防护装备，并适当提高工伤赔偿标准。补充条款：鉴于乙方所在行业的特殊风险，甲方承诺为乙方提供专业的安全培训及符合国家安全标准的防护装备。若乙方在此类特殊行业中发生工伤，甲方将按照本合同赔偿标准的基础上，额外支付乙方_____%的赔偿金。2.场合：乙方为怀孕或哺乳期女性。补充条款：保障女性员工的特殊权益，对怀孕或哺乳期女性员工的工伤赔偿给予特别关怀。补充条款：若乙方在怀孕或哺乳期间发生工伤，甲方将提供必要的医疗关怀和产假期间的工伤津贴。同时，甲方将根据乙方的身体状况和医疗建议，调整乙方的工作内容或环境，确保乙方安全和健康。3.场合：乙方在紧急救援或灾难救援工作中。补充条款：对于在特殊情况下执行紧急救援任务的员工，提供额外的保障和赔偿。补充条款：乙方在执行紧急救援或灾难救援任务期间，若不幸发生工伤，甲方除按照本合同约定的赔偿标准执行外，还将额外支付给乙方相当于其一个月工资的特别补助金，以表彰乙方的英勇行为。合同所需附件列表：1.乙方身份证明复印件：用于确认乙方的身份信息。2.劳动合同：记录甲方和乙方之间的劳动合同条款。3.工伤认定书：由人力资源和社会保障部门出具的工伤认定文件。4.医疗费用清单：列明乙方因工伤产生的所有医疗