保洁劳务派遣协议范本2024年

保洁劳务派遣协议范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表人：______________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表人：______________第一条派遣人员（1）具备合法的劳动资格，持有相关证件；（2）具备乙方要求的专业技能和职业素养；（3）身体健康，无传染病、不良嗜好等影响工作的疾病。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为______个月。2.2派遣期限届满后，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方，并签订新的派遣协议。第三条工作内容3.1乙方应明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等事项，并告知甲方。3.2派遣人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成乙方交代的各项保洁任务。第四条劳动报酬及支付4.1甲方应按月向乙方开具派遣人员工资清单，乙方应按照清单金额支付派遣人员工资。4.2乙方支付给甲方的工资总额为______元/月，其中包含派遣人员的基本工资、加班费、奖金等。4.3乙方应在每月______日前支付当月工资，逾期支付，乙方应按逾期天数支付滞纳金，滞纳金为应付款项的______%。第五条社会保险及福利5.1甲方负责为派遣人员办理社会保险，乙方应按国家规定承担相应的社会保险费用。5.2乙方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条管理与考核6.1乙方有权对派遣人员的工作进行管理与考核，对不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方更换。6.2甲方应及时处理乙方对派遣人员的管理与考核意见，确保派遣人员的工作质量。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方未能按约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应损失。7.3乙方未能按时支付工资，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日特殊情况的补充条款：第十条派遣人员伤病处理10.1如派遣人员在工作中发生伤病，乙方应立即采取措施进行救治，并通知甲方。10.2甲方应协助乙方处理派遣人员的伤病事务，包括但不限于医疗费用的报销、工伤认定等。10.3若派遣人员因伤病无法继续工作，甲方应及时为乙方更换合适的派遣人员。第十一条派遣人员违法违纪11.1如派遣人员在工作期间有违法违纪行为，乙方有权要求甲方及时处理，甲方应配合乙方进行必要的调查和处理。11.2若派遣人员的违法违纪行为给乙方造成损失，甲方应承担相应的法律责任。第十二条派遣人员离职12.1派遣人员因个人原因提出离职，甲方应在接到乙方通知后______个工作日内为乙方安排替岗人员。12.2如因甲方原因导致派遣人员集体离职，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合双方的实际情况和需求。（2）合同中的空缺处应填写完整，避免因信息不完整导致的合同纠纷。（3）合同签订后，双方应各自保留一份签字盖章的合同副本，以备不时之需。（4）双方应遵守合同约定，按时支付工资、办理社会保险等，确保合同的履行。2.解决办法：（1）如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。（2）协商无