IT程序员保密协议带附件2024年

IT程序员保密协议带附件2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：_________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为保护其商业秘密和技术秘密，确保雇员的保密义务，经双方友好协商，特订立本保密协议。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术性文件、技术资料、技术图纸、计算机软件、、算法、工艺流程等。第二条保密义务2.1雇员在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2雇员应妥善保管含有商业秘密和技术秘密的文件、资料、图纸等，不得泄露、披露、传播、复制、转让或以任何其他方式非法使用或允许他人使用。2.3雇员在离职后，仍应继续承担保密义务，直至商业秘密和技术秘密公开或失去保密性。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为雇员在甲方任职期间及离职后____年。3.2在保密期限内，若商业秘密和技术秘密已公开或失去保密性，甲方应及时通知雇员，雇员的保密义务随之终止。第四条保密措施4.1甲方应对商业秘密和技术秘密采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）制定保密制度，明确保密义务和责任；（2）对涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、图纸等采取加密、标记等保护措施；（3）对涉及商业秘密和技术秘密的场所、设备等采取安全防护措施；（4）对涉及商业秘密和技术秘密的人员进行保密教育。4.2雇员应按照甲方的保密措施，妥善保管商业秘密和技术秘密，并采取必要的保密措施。第五条违约责任5.1若雇员违反本协议的保密义务，甲方有权要求雇员承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2若雇员因故意或重大过失导致商业秘密和技术秘密泄露，甲方有权要求雇员承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年__________月__________日附件：1.保密制度2.商业秘密和技术秘密清单3.雇员保密承诺书注意事项：1.明确保密内容：合同中应详细列明何为商业秘密和技术秘密，以及保密的具体范围和期限。2.合理的保密措施：雇主应采取合理的保密措施，以证明其对商业秘密和技术秘密的保护是认真的，这也是雇员保密义务的基础。3.违约责任：合同中应明确雇员违反保密协议的法律后果，包括但不限于违约金、损害赔偿等。4.争议解决方式：合同应明确约定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够高效解决。5.附件清单：保密协议通常会有附件，列明具体的保密信息或保密文件，这些附件是合同不可分割的一部分。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，应尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息。技术秘密（TechnicalSecret）：指不为公众所知悉，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术性文件、技术资料、技术图纸、计算机软件、等。保密义务（ConfidentialityObligation）：指合同一方根据合同约定，对另一方的商业秘密和技术秘密承担的不泄露、不披露、不传播的义务。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方违反合同约定，未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的法律责任。侵权责任（TortLiability）：指因违法行为侵犯他人合法权益，依法应承担的民事责任。合同生效（EffectiveDateofContract）：指合同在双方当事人达成合意后，按照法律规定或当事人约定，产生法律效力的时间点。管辖权（Jurisdiction）：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力，包括地域管辖和级别管辖。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：甲方是一家初创科技公司，拥有独特的算法和软件产品。补充条款：考虑到初创公司可能面临的人才竞争和知识产权保护的特殊性，可以在合同中增加如下条款：“补充条款八：若雇员在甲方任职期间研发或参与研发的新算法、软件产品等，其知识产权归甲方所有。雇员应在本协议保密期限结束后继续承担对这些知识产权的保密义务。”2.场合：甲方是一家跨国公司，雇员可能需要在多个国家工作或远程办公。补充条款：针对跨国工作的特性，可以增加如下条款：“补充条款九：雇员在国际间流动时，应遵守所在国家关于保密的法律和规定。若因跨国工作导致保密义务的履行存在困难，双方应协商采取额外措施确保商业秘密和技术秘密的安全。”3.场合：甲方是一家研究机构，雇员可能参与政府或国际合作项目。补充条款：针对研究机构的特定需求，可以增加如下条款：“补充条款十：雇员在参与政府或国际合作项目时，应遵守相关项目的保密协议和规定。若项目要求与本研究机构保密协议有冲突，双方应协商解决，确保不违反任何一方的保密义务。”合同所需要的附件列表：1.附件一：保密制度说明书解释甲方的保密政策和具体措施。2.附件二：商业秘密和技术秘密清单列出所有需要保密的具体信息、文件和资料。3.附件三：雇员保密承诺书雇员个人签字的保密承诺，确认已阅读并理解保密协议的内容。4.附件四：知识产权归属声明明确雇员在甲方任职期间创造