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文档简介
企业员工离职与遣散合同合同编号:__________甲方(公司名称):____________________乙方(员工姓名):____________________甲方地址:____________________________乙方地址:_______________________甲方联系方式:______________________乙方联系方式:______________________第一章定义及术语1.1甲方:指____________________公司,以下简称“甲方”。1.2乙方:指受雇于甲方的员工,以下简称“乙方”。1.3合同:指甲乙双方就乙方离职与遣散事宜所签订的此份文件。第二章合同主体2.1甲方为具有独立法人资格的企业,乙方为甲方正式员工。2.2甲方和乙方在签订本合同时均具备相应的民事权利能力和民事行为能力。第三章离职条件3.1乙方自愿离职3.1.1乙方因个人原因,向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方协商确定离职日期。3.1.2乙方需提前______天向甲方提出书面申请。3.2甲方解除劳动合同3.2.1甲方根据《劳动合同法》的相关规定,解除与乙方的劳动合同。3.2.2甲方应提前______天书面通知乙方解除劳动合同。第四章遣散事宜4.1遣散补偿4.1.1甲方按照《劳动合同法》的相关规定,向乙方支付遣散补偿。4.1.2遣散补偿的计算方式:根据乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿。4.2离职手续4.2.1乙方在离职前,应完成以下手续:a.交接工作;b.归还甲方提供的物品;c.办理离职手续。4.3离职证明4.3.1甲方在乙方办理完离职手续后,向乙方出具离职证明。4.3.2离职证明应载明乙方在甲方的工作时间、职位及离职原因。第五章保密与竞业限制5.1保密5.1.1乙方在离职后,应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。5.1.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。5.2竞业限制5.2.1乙方在离职后______个月内,不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任任何职务。5.2.2甲方支付乙方竞业限制补偿,补偿金额为乙方离职前一个月工资的______%。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方违反合同约定,未按时足额支付乙方工资及补偿的,应按乙方应得金额的_____%支付违约金。6.1.2甲方违反合同约定,未按约定提供乙方工作条件或未履行合同约定的其他义务,导致乙方离职的,应支付乙方违约金,违约金计算方式为:______。6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反合同约定,未履行保密义务,泄露甲方商业秘密和机密信息的,应按泄露信息给甲方造成的损失的_____%支付违约金。6.2.2乙方违反竞业限制约定,在限制期内与甲方有竞争关系的公司或机构担任职务的,应支付甲方违约金,违约金计算方式为:______。第七章劳动争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规,依法履行合同约定的义务。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第九章合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同的变更、解除,应书面通知对方,经双方协商一致并签署书面文件。9.3本合同解除后,双方仍应遵守本合同中关于保密、竞业限制等条款的约定。第十章合同的保存和复印件10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同复印件与原件具有同等法律效力。10.3甲乙双方应妥善保存本合同,如有遗失,应及时通知对方,并协商补办。第十一章赔偿与补偿11.1若甲方因乙方离职遭受经济损失,乙方应按甲方实际损失金额的_____%给予赔偿。11.2若乙方因甲方原因遭受经济损失,甲方应按乙方实际损失金额的_____%给予补偿。第十二章终止与续签12.1本合同期限为______年,自生效之日起计算。12.2合同期满前,甲乙双方如无异议,可协商续签合同。12.3在合同期限内,甲乙双方均可提前终止合同,但需提前______天书面通知对方。第十三章违约赔偿13.1甲方违反合同规定,导致乙方离职的,甲方应向乙方支付违约赔偿金,赔偿金额为乙方离职前______个月工资的总和。13.2乙方违反合同规定,导致甲方损失的,乙方应向甲方支付违约赔偿金,赔偿金额为甲方损失金额的_____%。第十四章合同的修改与补充14.1本合同在履行过程中,如需修改或补充,应由甲乙双方共同协商,并以书面形式确定。14.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十五章附加条款15.1甲乙双方在合同执行过程中,应遵守诚实信用的原则,公平公正地处理双方关系。15.2甲乙双方应尊重对方的合法权益,不得侵犯对方的知识产权、商业秘密等。甲方(盖章):_
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