超市劳动合同范本

超市劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX超市管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律规定，甲方在此不提供具体联系方式，乙方如有需要，可通过公开渠道查询甲方联系方式。

2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：依照我国相关法律规定，乙方在此不提供具体联系方式，甲方如有需要，可直接与乙方约定的通讯方式进行联系。

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、拥有合法经营权的超市管理有限公司，具有招聘员工的资格；鉴于乙方具备良好的职业道德和专业的超市工作技能，愿意受聘于甲方，为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方的劳动关系达成以下协议，以共同遵守。

本合同内容包括但不限于：双方基本信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作。

本合同的签订，旨在确保甲乙双方在合同有效期内依法合规地履行各自的权利和义务，共同为顾客提供优质的服务，为甲方创造良好的经营业绩，为乙方提供稳定的就业岗位和合理的收入。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同期限内的权利与义务，以及双方在履行合同过程中的责任。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供超市相关岗位的劳动服务，甲方为乙方提供劳动报酬和相应的工作条件，双方共同遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，确保甲方公司正常运营和乙方合法权益的保障。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为确立劳动关系，明确双方权利义务而签订的书面协议。

2.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

3.工资：指甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬。

4.岗位：指甲方根据公司业务需要，安排乙方担任的具体工作职务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司业务需要，安排乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（2）甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

（4）在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资和加班费。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应尊重乙方的人格，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护。

（2）乙方有权按照约定获得工资、奖金、福利等劳动报酬。

（3）乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

（4）乙方有权对甲方的不合法行为提出异议，维护自身合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作要求，认真履行岗位职责。

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方，并按照约定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方同意，乙方的劳动报酬按照以下标准支付：

-乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作技能和工作经验等因素确定。

-乙方加班工资按照国家规定和甲方公司制度执行。

-乙方享有甲方规定的奖金、福利等待遇。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将上一个月的工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.在合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续约，续约期限同原合同期限。

3.以下关键时间节点对双方具有约束力：

-每月工资支付日；

-合同续约、终止或解除日期；

-双方约定的其他关键时间节点。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-甲方未按时足额支付乙方工资，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

-甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

-甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的补缴责任。

2.乙方违约情形及后果：

-乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的基本工资。

-乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

-乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

甲乙双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。如违约行为构成犯罪，依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，甲乙双方无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减少损失。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方需提供相关证明文件，证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。

第八条争议解决

1.甲乙双方应通过友好协商的方式解决履行合同过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.双方同意，在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

6.如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。在仲裁和诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规，不得有损害对方合法权益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何合同通知或其他通信应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：

-亲自交付；

-邮政快递；

-传真或电子邮件（以收到对方确认回复为准）。

2.合同变更：甲乙双方同意，对本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方协商一致，提前终止合同；

-一方违反合同规定，另一方有权依照合同约定解除合同；

-法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并按照国家法律法规和甲方