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文档简介

劳动合同模板计时这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动合同模板计时

尊敬的雇主和员工：

一、合同主体

1.雇主（以下简称甲方）：

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

2.员工（以下简称乙方）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）住址：____________________

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：____。

2.乙方加班按照我国《劳动法》的有关规定，享受加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方享受如下福利待遇：____。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

八、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________________

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