医院岗位职责规章制度

医院岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范医院内各岗位的职责，提高工作效率和服务质量，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院全部岗位，包含医生、护士、行政人员、技术人员等各类岗位。第三条医院岗位职责应遵从法律法规、职业道德和医院内部规定，保护患者隐私，确保医疗安全和服务质量。第二章医务工作岗位职责第四条医生依法执业，严守医疗纪律，确保诊疗安全和医疗质量。乐观参加医院内部的学术沟通和业务培训，提高自身专业水平。维护良好的医患关系，敬重患者权益，保护患者隐私，供应优质的医疗服务。完成上级交办的医疗工作任务，如会诊、手术、门诊、病房等。乐观参加医疗质量评估和绩效考核，改进工作方法和流程，提高医疗服务水平。第五条护士遵从医嘱，正确执行各项护理操作，确保患者生命安全和病愈进程。做好护理记录和统计工作，保持清洁卫生，维护良好的医疗环境。患者巡察和情绪疏导，供应温暖、关怀和安全的护理服务。乐观参加团队协作，搭配医生完成各项医疗工作，如手术助理、术前术后护理等。依据职责和专业要求，开展护理研究和培训，提高护理质量和水平。第六条医技人员依据医生嘱托，准确、规范地完成各项医技操作，如试验室检查、影像学检查、心电图等。关注仪器设备的维护和更新，保证设备正常运行，供应准确的检查结果。做好检查报告的编写和信息传递，确保医生及时取得患者的检查结果。参加医技质量掌控和安全管理，供应科学、可靠的医技服务。第七条药师依据医生开具的处方，准确、规范地发药，确保患者用药安全和合理。对患者用药供应引导和建议，解答相关疑问，做好药物监测工作。维护药品库存和药房环境，确保药品质量和有效期。参加药事管理和药品信息的归档和整理，保证相关工作的安全和可靠。第八条其他医务工作岗位各类医务工作岗位应依照职责要求，做好相关的工作任务。乐观参加学习和培训，提高专业水平和服务质量。遵守工作纪律，保守医院内部秘密，不得泄露患者隐私信息。维护良好的工作秩序，加强沟通协作，提高工作效率和团队凝集力。第三章行政管理岗位职责第九条行政人员落实医院各项政策、制度和规范，确保医院规章制度的执行。参加医院的规划和决策工作，供应相关看法和建议。负责人事管理，包含招聘、考核、奖惩等工作。组织和协调医院的日常事务，做好文件管理和信息沟通。监督医院各项工作的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。参加医院的财务管理工作，保证财务安全和节省本钱。做好医院的安全和应急管理工作，及时处理突发事件。第十条技术人员依据所属科室的专业要求，完成各项技术工作任务，如设备维护与操作、数据分析等。参加科研项目和学术沟通，供应专业技术支持和服务。订立和完善技术操作规程，确保技术操作的准确性和安全性。参加技术质量掌控和质量评估，提高技术水平和服务质量。第十一条其他行政管理岗位各类行政管理岗位应依照职责要求，做好相关的工作任务。乐观供应服务，维护医院的正常秩序和良好形象。遵守工作纪律，保守医院内部秘密，不得泄露机密文件和信息。做好文档和文件管理，确保文件的安全和存储。第四章工作责任和考核第十二条医院岗位职责的履行与否，将作为个人绩效考核和晋升评定的紧要依据。第十三条医院将建立完善的工作责任和考核制度，通过量化指标和综合评价相结合的方式，对各岗位的绩效进行评定。第十四条在医院的绩效考核中，重点考察岗位职责的履行情况、工作质量和效率、服务态度和患者满意度等方面。第十五条医院将依据岗位的职责特点和工作紧迫程度，合理确定工作责任和考核权重。第十六条医院将定期对员工的工作责任和考核结果进行通报，并将考核结果作为个人晋升和岗位调整的紧要参考依据。第五章附则第十七条对本规章制度的解释和修改，由医院管理层负责，并经相关部门审核。第十八条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于医院的全体