医院图书馆管理制度

医院图书馆管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院图书馆的管理工作，提高图书馆的服务质量和效率，满足医院职工学习、科研和临床工作的需求。本制度依据《医院管理细则》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于医院图书馆的各项管理工作。第三条责任主体医院图书馆委员会是图书馆的最高决策机构，该机构由医院领导、相关科室代表、医院图书管理员等构成，负责订立图书馆目标、规划和管理。医院图书管理员是图书馆的具体管理者，负责图书馆的日常工作和管理。第四条服务宗旨医院图书馆的服务宗旨是为医院职工供应优质的图书馆资源和知识服务，满足他们学习、科研和临床工作的需求。第五条工作原则医院图书馆的工作原则包含公平、公正、便捷、高效、保密和廉洁。第二章图书馆资源管理第六条藏书目录医院图书馆应建立完善的藏书目录，包含纸质书籍目录和电子资源目录。纸质书籍目录应依照图书分类进行编制，并定期进行更新和维护。电子资源目录应包含电子书籍、期刊、数据库等信息，并供应在线查询服务。第七条藏书采购医院图书馆依据医院学科专业和职工需求，有计划地进行图书采购。采购流程包含信息搜集、选题规划、预算编制、供应商招标、评审采购、验收入库等环节。采购过程中应重视图书的质量、应用性和适用性。第八条图书借阅医院职工可通过自助借阅设备或人工借阅服务进行图书借阅。借阅流程包含查询图书库存、填写借阅单、归还图书等。借阅期限一般为30天，可续借一次，但不得超出借阅期限的一半。特殊情况下，借阅期限可以适当延长。第九条图书归还医院职工应定时归还借阅的图书，逾期未归还的，图书馆有权采取相应措施，如停止借阅、限制借阅、扣除信用分等。第十条图书维护和修复医院图书馆应定期对纸质书籍进行维护和修复。维护工作包含整理书架、更换书架标签、清除灰尘等。修复工作包含修补破损书页、重装书籍封面等。第十一条图书流通统计医院图书馆应定期进行图书流通统计，包含图书借阅量、归还量、逾期未归还量等。统计结果可用于图书采购和服务改进的参考。第三章服务管理第十二条服务目标医院图书馆的服务目标是供应及时、准确、全面的文献传递服务，为医院职工供应快速、便捷的服务环境。第十三条服务项目医院图书馆的服务项目包含图书借阅、文献传递、信息咨询和培训引导等。具体内容可依据需求进行调整和增补。第十四条服务方式医院图书馆应供应多种服务方式，包含图书馆自助服务终端、网上预约、电话咨询、电子邮件咨询等。同时，图书馆还应开展定期的培训引导活动，提升职工的信息素养和科研本领。第十五条服务评价医院图书馆应定期开展服务评价活动，收集医院职工的看法和建议，及时改进服务。评价结果应作为图书馆改进工作的紧要依据。第四章资源保障第十六条信息安全医院图书馆应加强对图书馆系统和数据库的信息安全管理，确保图书馆馆藏信息的保密性、完整性和可用性。对于图书馆系统的运维和数据库的备份工作，应采取相应的措施，以防止数据丢失或泄露。第十七条设备管理医院图书馆应定期检查图书馆设备的运行情形，维护设备的正常使用。对于老旧设备，应及时更新和更换。图书馆设备的购置、更新和报废应符合相关规定和程序。第十八条阅览室管理医院图书馆的阅览室应供应宽敞、光亮、安静的学习环境，定期进行清洁和消毒。阅览室内应配备读书桌、座椅、电源插座等基础设施，并供应充分的图书、期刊和电子资源供职工使用。第五章惩罚与处理第十九条违规处理医院职工如有违反图书馆管理规定的行为，图书馆有权采取相应的处理措施。处理方式包含口头警告、书面通报、限制借阅、暂时停止服务等，情节严重的将移交给医院纪委进行处理。第二十条不良记录处理医院职工如有逾期未归还图书、损坏图书或违反图书馆借阅规定的行为，将被纳入不良记录，并记录在档案中。不良记录将对职工的图书馆借阅和服务产生影响，职工有责任乐观搭配图书馆进行解决和赔偿。第六章附则第二十一条其他制度医院图书馆还应依据工作需要订立其他相关制度，如图书馆建设规划、图书捐赠管理、图书馆志愿者管理等。第二十二条修订和公告本制度的修订工作应由医院图书馆委员会负责，修订后应及时通过医院官方网站、内部通知等渠道公告，以便医院职工了解和遵守。第二十三条生效日期本制度自公告之日起生效，同时废止以前的相关制度。医院图书馆管理制度依据医院的实际情况和需求进行修订，修订前应