2024年律师事务所劳动合同参考范本（三篇）

第4页共4页2024年律师事务所劳动合同参考范本甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)（本职工作单位：_____，职务：_____）鉴于甲乙双方已就本合同主要内容进行了充分的介绍与了解，基于自愿、平等及相互信任的原则，特订立本合同，以资共同遵守。____第一条____乙方自愿申请至甲方处从事律师工作，甲方经审议决定聘请乙方为本事务所的正式律师。____第二条____乙方的具体职务为_____律师，其工作范畴涵盖国家法律所明确规定的各项律师业务。____第三条____甲方的权利与义务甲方在本合同有效期内，享有以下权利：1.为乙方规划工作并分配具体任务；2.对乙方的工作情况进行监督与检查；3.对乙方在工作中表现突出或对事务所有显著贡献者，给予相应的奖励；对乙方违反规章制度或职业道德的行为，进行必要的处罚；4.确定或适时调整乙方的薪酬及福利待遇。甲方需履行的义务包括：1.确保乙方能够及时获得劳动报酬；2.保障乙方合理享受事务所提供的劳动保护及福利待遇；3.为乙方履行职务提供必要的工作条件与支持；4.依法维护乙方在履行职务过程中的合法权益；5.为乙方提供知识更新、进修深造的机会与便利条件。____第四条____乙方的权利与义务在本合同有效期内，乙方享有以下权利：1.依法履行律师职责；2.获取劳动报酬；3.对事务所的管理工作提出建设性的意见和建议；4.依据事务所规定的条件，申请成为合伙律师；5.有权提出辞职，但需提前三个月提交书面申请。乙方需履行的义务包括：1.严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导与监督，服从工作安排；2.在履行律师职责时，确保不违反国家法律法规及职业道德规范；3.不得从事任何损害事务所声誉的活动；4.持续提升自身的专业能力与业务素养。____第五条____劳动报酬与福利待遇乙方在本合同有效期内的劳动报酬及福利待遇，将依据事务所制定的相关管理办法执行。____第六条____合同的变更与解除在以下情况下，事务所有权单方面解除合同：1.乙方违反事务所规章制度，且经劝阻后仍不改正；2.乙方严重违反工作纪律或职业道德；3.乙方因违法乱纪行为被撤销律师资格；4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。在以下情况下，合同将自动解除：1.乙方应征入伍、出国定居或留学；2.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；3.乙方无故缺勤满一个月；4.乙方经批准成为事务所的合伙律师；5.事务所自行撤销或破产。在以下情况下，合同可经双方协商后进行变更：1.双方达成一致意见；2.国家政策法令发生变动。____第七条____合同解除后，乙方应在一个月内交出所有相关文件、案卷材料及律师工作执照，并完成业务交接手续，停止履行律师职务。____第八条____合同期限本合同自双方签字生效之日起，有效期为____年，至____年____月____日止。合同期满时，双方可根据实际情况协商续签事宜。____第九条____本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另报司法行政机关备案一份，三份合同具有同等法律效力。____第十条____本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）:_____主任签字：_____日期：____年____月____日乙方（盖章）:_____日期：____年____月____日2024年律师事务所劳动合同参考范本（二）以下是对提供内容的改写，采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格：____合同条款修订____1.____竞业限制与保密义务____：未经甲方明确同意，乙方在本合同终止后的一年内，不得自行或协助任何第三方聘用甲方的律师及员工，亦不得代表自己或任何第三方为甲方现有或曾经的客户提供任何形式的法律服务，无论有偿或无偿，且不得与甲方客户或其利益相对方建立此类服务关系。2.____服务期约定____：若甲方为乙方提供了培训或协助乙方完成了外地人才引进手续，乙方需对甲方履行相应的服务期义务。服务期自培训结束或人才引进手续完成之次日起算，为期____年。若服务期超出本合同期限，则本合同期限相应顺延。服务期内，如乙方单方面解除合同或因违反合同规定被甲方解除合同，乙方需承担违约责任。3.____费用管理____：乙方在受聘期间，严禁私自向客户收取任何费用。所有律师服务费应由甲方统一收取，并出具合法票据。若因客户要求或其他合理原因需由乙方代收代交相关费用，乙方需向甲方提交客户的正式委托书。4.____违约责任____：乙方违反上述工作纪律时，除需承担违约责任外，还需向甲方支付违约金，金额等同于乙方离职前____个月的总收入。若乙方的违约行为给甲方造成经济损失且该损失超出违约金金额，甲方有权要求乙方赔偿差额部分。____第六条合同解除____1.____甲方解除权____：乙方存在以下情形之一时，甲方有权在合同期满前随时解除合同：-试用期考核不合格；-违反第五条工作纪律；-因严重失职被客户投诉并经甲方查实；-伪造学历或工作经历；-因个人失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；-被追究刑事责任或被相关行政部门、行业协会处分。2.____乙方解除权____：甲方存在以下情形之一时，乙方可随时解除合同：-未按合同约定支付薪金或提供工作条件；-以暴力威胁或非法限制人身自由强迫乙方工作。3.____提前通知解除____：乙方存在特定情形（如因病无法工作、不胜任工作等）时，甲方可提前一个月书面通知乙方解除合同，或支付一个月工资作为代通知金，并按乙方在甲方的工作年限支付相应补偿金。4.____乙方解除程序____：乙方希望解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，否则需支付违约金。若违约行为造成甲方经济损失且超出违约金，甲方有权要求赔偿差额。5.____甲方违约责任____：甲方违反合同规定给乙方造成损失时，乙方可随时解除合同并要求赔偿。6.____合同终止义务____：合同提前解除或期满终止时，乙方需立即停止以甲方名义活动，完成未了事务，移交业务和财产，结清账目。甲方应在无遗留问题的情况下，30天内为乙方办理离职或转所手续。____第七条争议解决____甲、乙双方因合同履行或理解产生的争议，应首先通过苏州市律师协会调解解决。调解不成时，可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。____第八条合同生效及其他____1.本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。2.未尽事宜，双方可协商签署补充协议。3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报司法行政部门备案一份，均具有同等法律效力。____甲方____：_____律师事务所（盖章）____乙方____：_____（签字）____日期____：_____2024年律师事务所劳动合同参考范本（三）____聘请合同________聘请方____（以下简称甲方）：____受聘方____：湖南_____律师事务所（以下简称乙方）鉴于甲方根据《中华人民共和国律师法》之规定，特聘请乙方担任其常年法律顾问，并实施家庭法律服务保障计划。经双方友好协商，一致同意订立以下条款，以资共同遵守。____第一条指派与提供____乙方将指派专业律师负责承办甲方的法律事务，并根据甲方的法律咨询需求，灵活安排律师或律师助理人员为甲方提供服务。____第二条工作方式____在合同有效期内，甲方可根据自身业务需求，随时告知顾问律师处理相关法律事务。法律顾问的工作时间不受法定节假日限制，但需提前通知乙方，以便及时处理。____第三条保密条款____顾问律师因工作原因获知的甲方经营信息、管理信息及技术机密等，均视为甲方的商业机密。顾问律师将依据《中华人民共和国律师法》及律师职业道德规范，对上述信息在合作期间及合作结束后均予以严格保密，不向任何第三方泄露。____第四条服务对象与内容____1.____服务对象____：城市居民家庭、个体工商业主。2.____服务项目____：-法律咨询（包括网络咨询、电话咨询），涵盖婚姻家庭、继承、收养、房地产、私人借贷、合同、股票证券、交通事故、医疗纠纷、劳资纠纷、邻里关系等法律事项。-在服务年度内，为甲方起草、审查合同或就专门法律问题出具法律意见共计10份。-提供约见律师面谈服务，总时间不超过3小时。-参与甲方委托的诉讼、仲裁活动及其他非诉讼代理事项。____第五条收费标准____1.对于上述第1至3项服务，每日收费人民币1元，总计人民币360元，该款项于本合同签署时支付。2.对于第4项服务，按乙方部门收费标准的80%收取代理费。3.对于领取城市最低生活保障金的居民及年龄超过70岁的老年人，免费提供第1至3项服务；对于第4项服务，按乙方部门收费标准的50%收取代理费；若符合法律援助标准，则提供法律援助。4.法律顾问受甲方委托出差办理案件的，差旅费用可与甲方协商确定。____第六条其他约定____1.本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同自双方签字盖章之日起生