2024年部门上半年工作总结范文（六篇）

第4页共4页2024年部门上半年工作总结范文在上半年中，集团领导的英明指导下，综合办公室坚决执行了工作会上的指示，将服务百姓、解决困难作为首要任务，全力以赴地为职工群众提供优质的办事服务。特别是在二区供暖社会化，以及退休和内退人员“社保卡”发放及退休人员领取养老金资格认证工作中，我们秉持“认真准备、精心组织、确保有效稳定”的原则，确保了日常工作的顺利进行和重点工作的圆满达成。以下为详细报告：一、劳动人事领域1.完成了____名内退职工的退休手续，整理并上报了相关资料。2.向____名内退转退休的职工发放了退休证、退休存折、医疗蓝本等必要文件。3.处理了____件遗留问题，开具了____件各类证明。4.发放内退人员“社保卡”____张。5.办理住房公积金减少____人，部分支取____人，销户支取____人，账户合并____人。6.为职工发放了住房公积金联名卡。二、医保和退休事务(一)退休办公室主要工作1.完成了退休职工“社保卡”的发放和养老金资格认证。在____月中旬，面对发放____张“社保卡”并完成认证的繁重任务，我们精心规划流程，确保了高效准确的发放。目前，已发放“社保卡”____张，完成认证____份，得到了退休人员的广泛好评和领导的肯定。2.协助处理了____名退休职工去世后的丧事料理，并为____名以前去世的退休职工家属发放了丧葬费、抚恤金及养老金的返还。3.追扣死亡人员养老金____人，企补____人，医保个人账户____人。4.为退休人员办理变更医院和信息手续____人次。5.接收新退休人员____人，完成信息录入和发放纪念品。6.在“春节”和“五一”期间，对特困、重病、孤寡退休职工进行了慰问，共为____名职工发放慰问品，发放困难补助____人，看望重病职工____人。(二)医保主要工作1.配合“社保卡”发放，进行了大量的政策宣传和解释工作。2.审核门诊报销单据____人次，输入电脑上传____人次。3.办理特种病手续____人。4.办理离休干部门诊报销手续____人次。5.办理企业补充险____人。三、供暖事务1.全力推进供暖社会化，确保____-____度供暖费预约审核工作的顺利完成。我们克服困难，有序处理了交叉工作，同时以人为本，对特殊群体进行了特别照顾，确保了职工满意度。目前，已为____人(其中：二区____人)办理了供暖费预约审核，较上一季增加____%。处理供暖咨询来电____次。2.审核并发放供暖费存折____份。3.利用医保信息库，查出并拒发了死亡人员____人的供暖费，金额为____元，以及重复交费____人的费用，金额为____元。4.审核发放退休人员煤火费____人，内退人员煤火费____人。以上为上半年的工作总结，我们将持续努力，提升服务质量，为集团和职工群众创造更多价值。2024年部门上半年工作总结范文（二）在过去的一年里，我们生产部门在紧张与忙碌中完成了各项任务。值此辞旧迎新之际，我谨代表生产部门，对过去半年的生产质量工作进行总结，并对公司未来的发展致以最诚挚的祝愿，期待公司在新的一年里能够取得更加辉煌的成就。一、生产质量方面自____月份起，我们针对生产部门的现状进行了深入的制度改革与完善，旨在推动车间管理的合理化与高效化。具体成效体现在以下几个方面：1.____生产现场整理整顿____：针对当时的生产现场环境，我们组织了多次会议并开展了6S管理知识培训，使全体员工对生产现场管理有了正确的认识，并积极参与到整理整顿工作中来。经过努力，生产现场变得更为清爽、整齐，各类产品及用具均实现了规范有序的摆放。2.____质量管理培训____：针对销售部反馈的客户投诉信息，我们生产部门积极寻找问题根源并制定改进措施。同时，我们召集全体员工进行了PDCA质量管理培训，旨在提升全员的质量管理意识和责任感。通过多次培训与实践，员工们的质量细节控制能力和工作水平均得到了显著提升。3.____专项工作日制度____：为确保公司产品质量持续满足客户要求，我们生产部门特别设立了质量管理日（每周二为公司的质量分析日）。针对质量分析会上提出的问题，生产经理亲自牵头负责在一周内给予解决或上报技术部叶总处理。同时，我们在下次质量会上向大家通报问题的解决办法和处理结果。这一制度的实施使得公司产品质量得到了全新改进，客户满意度不断提升。4.____质量活动月____：我们通过开展质量活动月活动，进一步强调了全面质量管理的重要性。在活动中，我们全方位培养了员工对生产过程中细节的控制能力，并提升了员工的质量意识和客户意识。特别是在____月份开展的“一楼质量提升活动月”中，我们充分展现了金加工全面质量管理的重要性，并实现了对一楼配件库存产品质量的根本性改进。5.____过程方法与细节管理____：针对生产系统在工艺、流程、细节方面存在的不足，我们从____月份开始实施了多项改进措施。例如，我们执行了主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法等措施。这些措施的实施使得员工的工作质量和产品质量都能清晰地反映在表格上，从而便于我们进行质量合格率的统计与分析。经过几个月的坚持与努力，员工们已经形成了良好的自检习惯，加工配件的质量也得到了显著提升。6.____质量管理领导小组____：为进一步加强对生产车间的综合管理改进工作，我们生产部门成立了质量管理小组。该小组由车间代表担任组长并采用多人参与的模式对生产过程、设备保养、产品光洁度以及毛刺、铁屑处理等细节方面进行有效控制。在遇到质量问题时我们坚持“三不放过”的原则即：质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没有长远对策不放过。同时我们在生产早会上针对发现的问题进行有效分析并确保不再重复犯错。这一举措的实施使得产品合格率得到了显著提升。二、人员管理方面在人员管理方面我们注重“爱心管理”即通过与员工建立深厚的情感联系来激发他们的工作积极性和创造力。在感性认识阶段过后我们与员工之间的相处关系逐渐进入正常化。在车间管理上我们选出了员工代表和管理层代表共同参与管理工作。例如我们设立了财务监管岗位对违反车间规定的员工进行小额罚款（我们称之为“献爱心”）并将罚款用于购买饮料或冰条等福利物品以回馈全体员工。经过几个月的综合管理我们的员工队伍在质量意识和工作积极性方面均实现了质的飞跃为公司的发展奠定了坚实的人才基础。2024年部门上半年工作总结范文（三）在过去的____月____日，我已在____公司履行职责四个月。在此期间，我经历了从总监助理到代理总监，再到计划部经理的三次职务转变，这使我深刻认识到，我们需要一位兼具德行与才能的生产总监，以引领团队改善当前的生产状况。回顾这段时期，我收获良多。新任总监以其独特的管理理念，迅速调整了生产计划部和工艺部的工作重点，并对厂区规划和组织架构进行了及时的优化和改进。目前的生产状况相比我初来乍到时已有显著改善。初期，我负责生产计划与品质管理，但计划停滞不前，品质提升乏力。尽管我明确问题所在，却无从下手。幸得梁厂长的指导，我找到了突破困境的路径。他建议我制定统一的工单跟踪表，同时评估工序工时，以掌控进度。经过多次优化，跟踪表已能初步反映生产进度，部分产品的工序工时数据也为计划提供了参考。目前，公司正在按照生产需求优化ERP系统，技术BOM表也在整改中，预计在____月实施，这将进一步提升生产效率。在过去的三个月中，计划部的工作暴露出一些问题：1.停工待料频繁：由于缺乏生产与物料计划，或计划不合理，导致物料供应不及时，频繁出现停工待料。这压缩了生产时间，迫使我们加班赶工，影响生产效率。2.生产计划与实际生产脱节：计划与实际执行之间存在显著差距，计划流于形式，无法有效指导生产。3.制造部门指令模糊，导致自由式生产。计划部无法准确掌握生产进度，只能被动应对，无法给出确切的生产周期，更无法协调物料进度，给采购部带来极大困扰。4.基础数据不准确，无法进行产能分析，进而无法对销售预测进行评估，无法合理安排生产，缺乏灵活性。频繁的生产计划变更和大量的紧急订单，使生产计划的执行变得困难。面对这些问题，我们正在采取措施进行改进，以期实现生产流程的顺畅和高效。2024年部门上半年工作总结范文（四）为了确保示范园项目的前期一致性和严格性，我们剔除了不符合标准、位于雹灾带及配合不力的初选园，确保所有入选的示范园均达到公司既定标准。此举为后续工作的顺利推进奠定了坚实基础。4.对于已确定的示范园，我们进行了详尽的资料核实，并通过拍照记录了示范园主、站长、业务经理、指导老师及园况等关键信息，以此构建了一整套详尽的示范园档案。同时，我们与示范园主签订了合作协议，明确了双方的权利与义务。5.我们初步与当地果业管理局建立了沟通机制，为后续的深入合作与联建示范园工作奠定了良好基础。6.我们着手编写了《华圣苹果示范园指导规范(模式)》，并自____月起，正式启动了示范果园管理的技术指导工作。仅____月份，我们已完成了144场次的入园指导，确保了技术指导工作的全面覆盖与深入实施。四、在基层技术培训工作方面，我们取得了显著成效。通过检查、督促与相互学习，我们不断完善和优化了基层讲课模式，并修订了《研发技术服务中心基层技术讲课规范(模式)》。自____月至今，研发技术服务中心已累计开展讲课527场次。同时，我们注重听课果农的信息登记与建档工作，确保了信息的准确性与完整性。此外，技术中心还积极参与各总站的全员通气会，并安排了大型技术培训，截至目前共进行12场次，听众人数超过____人次。五、在农资销售的宣传促销工作方面，我们全力以赴、多措并举。从春季开始，我们就与运营中心紧密合作，完成了____年农药的选定与订货工作。我们邀请了知名教授为员工授课，传授产品推销技巧与农资销售形势分析。同时，我们编写了农资宣传资料、组织技术员学习先进经验与技术知识，并编写了《柔水通的标准示范演示模式》以推动产品销售。此外，我们还通过电话咨询、实地指导等方式为农户提供技术服务与支持。在____月份的肥料销售攻坚战中，我们更是通过强化培训、资料宣传、下乡讲课等多种方式助力销售任务的完成。同时，我们还协助运营中心考察了多个肥料厂家并确定了合作对象与包装设计方案等后续工作。六、在员工营销与技术培训方面，我们注重理论与实践的结合。我们组织技术员学习了相关农技知识并结合工作实际写出了心得与体会。同时，我们还精心制作了图文并茂的讲课幻灯片以提高培训效果。在月底的全员通气例会上我们也安排了多项技术培训以确保员工技能水平的持续提升。七、我们积极与政府合作以更好地服务三农事业。我们特聘了多名高级技术顾问为公司发展出谋划策并达成了与多地果业管理局的合作协议以共同推动示范园建设与农民技术培训等工作的深入开展。八、为了进一步拓展业务范围并提升服务能力我们考察了果园施肥与旋耕机械等农业机械设备并进行了前期市场理论分析与准备工作以逐步向综合农业服务商转变。2024年部门上半年工作总结范文（五）3、我们强化了与财政部门的联系与沟通，以确保民政资金能够及时到位，并严格按照时间节点和金额要求下拨各项民政工作经费，从而保障了日常工作的顺利进行。4、针对固定资产管理工作，我们采取了一系列措施。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，并确保固定资产的账账相符、账实相符，我们严格遵循市财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行了全面的检查与登记。这些举措有效避免了固定资产流失现象的发生，保障了国有资产的安全与完整。5、我们积极组织民政系统的财务人员参与财务培训与会计讲座，并认真完成会计人员的后续教育任务。我们坚持不断学习新知识、新业务，并对所学内容进行认真归纳总结，及时消化吸收。这些努力使我们的基础理论知识有了显著提升，实际工作能力不断增强，财经法律意识进一步深化，工作效率也明显提高。1、在日常财务收支管理方面，我们始终保持高度负责的态度。我们建立健全了各项财务制度，使财务日常工作有法可依、有章可循，实现了管理的规范化与制度化。对于一切开支，我们都严格按照财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求。这些措施提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。4、我们与市财政部门合作，对____年下拨到各乡镇的民政资金进行了专项检查，以确保这些资金能够专款专用。通过此次检查，我们逐步规范了民政资金的管理与使用方式。总之，我们将继续以勤奋务实、开拓进取的工作态度，努力做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，为民政事业的发展贡献自己的力量。2024年部门上半年工作总结范文（六）____年上半年工作已圆满收官，在公司高层领导的英明引领下，及各部门间的紧密协作下，计划部高效有序地完成了既定任务。现将本部门上半年工作总结汇报如下：一、强化部门管理，促进跨部门协同作为公司协调核心，计划部秉持全局观念，依托自我持续努力与兄弟部门的积极配合，稳步推进了以下关键工作：1.全面协调公司各部门，确保各项工作按计划顺畅运行。2.充分发挥引领作用，有力推动年度、季度、月度计划的执行、考核及经济活动分析工作。3.灵活运用工作策略，加速推进二期工程项目进程。4.高效履行综合计划管理职责，精心组织月度盘煤、生产报表例会等，严格控制燃料库存，为机组安全稳定运行构筑坚实后盾。二、生产计划执行情况年初，我们明确了____年度的生产计划，为全年发电任务及各项生产指标的达成奠定了坚实基础。根据全年____亿千瓦时发电量目标，上半年设定的主要生产指标