2024年人力资源服务合同协议书

2024年人力资源服务合同协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________第一条服务内容（1）招聘服务：包括职位发布、人才筛选、面试安排、背景调查等；（2）培训服务：包括员工入职培训、在岗培训、职业技能提升等；（3）薪酬福利管理：包括制定薪酬体系、核算工资、缴纳社会保险等；（4）员工关系管理：包括劳动合同签订、解除、续签、员工档案管理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及甲方的要求。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前____日内签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定的服务内容和收费标准向乙方支付服务费用。3.2服务费用支付方式为：____（一次性支付/分期支付）。3.3甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。4.2甲方应向乙方提供开展服务工作所需的资料、信息和协助。4.3甲方应保障乙方在提供服务过程中不受非法干预。4.4甲方应按照约定及时支付服务费用。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权按照本协议约定收取服务费用。5.2乙方应按照甲方的要求和本协议约定提供人力资源服务。5.3乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规，确保服务质量。5.4乙方应对甲方提供的资料、信息保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。6.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订地点：__________注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免出现违法条款。2.明确双方的权利和义务，确保权责对等。3.详细约定服务内容、期限和费用，防止日后产生纠纷。4.规定违约责任及违约金的计算方式，以便在违约情况下有据可依。5.确定争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可咨询法律专业人士。2.对合同条款进行逐条审查，确保各项条款表述清晰、准确。3.确保双方在签订合同前充分沟通，对合同内容达成一致。法律名词解释：1.合同编号：用于标识和区分不同合同的唯一编号。2.甲方（委托方）：指购买服务的一方，即需要人力资源服务的单位或个人。3.乙方（服务方）：指提供人力资源服务的单位或个人。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.违约金：违约方因违约行为而向守约方支付的金额，作为违约赔偿的一种形式。6.争议解决：指在合同履行过程中出现纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。1.特殊情况：员工派遣到海外工作应用场合：如果甲方需要乙方帮忙招聘并派遣员工到海外工作。补充条款：“鉴于甲方业务需求，乙方将负责为甲方招募适合的员工并派遣至海外工作。乙方需协助甲方办理员工签证及相关手续，并确保员工遵守当地法律法规。”2.特殊情况：涉及商业机密应用场合：甲方的业务涉及高度商业机密，需要乙方在服务过程中严格保密。补充条款：“由于甲方业务涉及商业机密，乙方在服务过程中接触到的所有相关信息均需严格保密。乙方需与所有可能接触到该信息的员工签订保密协议。”特殊场合与附件列表：场景一：场合：员工培训需求特别高附件：详细的培训计划和课程大纲1.应用场合：附件列表：1.海外工作补充条款：海外工作指南和紧急联络方式。1.附件：海外工作合同范本紧急联络名单2.商业机密附件：保密协议书1.商业机密保护手册2.保密协议书1.如果员工需要去国外工作，我们需要一个海外工作指南和怎么