2024年招聘委托协议书

2024年招聘委托协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业（或机构），拥有合法的招聘需求；鉴于乙方为一家专业从事人才招聘服务的公司，具备合法的招聘服务资质；第一条招聘委托1.2乙方根据甲方的招聘需求，负责在_______（地域）范围内进行招聘活动。1.3乙方应根据甲方提供的招聘职位要求、薪资范围、工作内容等信息，制定招聘方案并报甲方审批。第二条招聘服务内容（1）制定招聘方案；（2）发布招聘广告；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）评估候选人；（6）推荐候选人；（7）协助甲方办理入职手续。2.2乙方应保证所提供候选人的简历真实、准确、完整，并对候选人的背景进行调查核实。2.3乙方应确保所提供的候选人符合甲方招聘要求，具备相应的专业技能和素质。第三条服务费用（1）招聘成功并办理入职手续后，甲方一次性向乙方支付招聘服务费用；（2）招聘服务费用为人民币_______元（大写：__________元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。第四条保密条款4.1双方应对在招聘过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为招聘服务费用的_______%。5.2如因乙方原因导致甲方招聘失败，乙方应退还已收取的招聘服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并作为本协议的组成部分。甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________签订日期：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________签订日期：____________注意事项：1.明确甲乙双方的基本信息：确保双方名称、地址、联系人及联系电话准确无误，以便于合同履行和争议解决。2.招聘需求的详细描述：甲方应明确招聘职位、薪资范围、工作内容等信息，以便乙方制定合适的招聘方案。3.服务费用及支付方式：双方应明确招聘服务费用金额、支付时间及支付方式，避免后期发生纠纷。4.保密条款：双方应对在招聘过程中获取的保密信息予以保密，避免泄露商业秘密。5.违约责任：明确双方违约责任，包括违约金计算方式，以约束双方履行合同。6.争议解决：约定争议解决方式，如协商、诉讼等，以便于处理可能出现的争议。解决办法：1.招聘方案审批：乙方制定的招聘方案需报甲方审批，确保方案符合甲方需求。2.筛选及推荐候选人：乙方应保证所提供候选人的简历真实、准确、完整，并对候选人进行背景调查核实。3.入职手续：乙方协助甲方办理入职手续，确保候选人顺利入职。4.违约处理：如一方违约，另一方有权要求支付违约金，并可根据实际情况采取法律手段维权。关键词语的法律名词解释：1.招聘委托：指甲方将招聘任务委托给乙方，由乙方代为招聘合适的人才。2.招聘服务费用：指甲方为获取乙方提供的招聘服务而支付的费用。3.保密条款：指双方在合同中约定的对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失时，应承担的责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司招聘海外员工“考虑到甲乙双方可能存在时差，双方应尽量在_______（具体时间段）内进行沟通。乙方应确保在_______（具体时间）前提供候选人资料，以便甲方及时审阅并给出反馈。”2.场合：初创公司急需招聘关键岗位“甲方若遇到紧急招聘需求，可提前通知乙方，乙方应优先处理该招聘任务，并在_______（具体天数）内提供符合条件的候选人名单。”3.场合：乙方为甲方提供定制化招聘服务“乙方应根据甲方提供的特定招聘要求，制定个性化的招聘策略。甲乙双方应定期（如每月一次）进行沟通，以评估招聘进度和效果，必要时调整招聘方案。”4.场合：甲方对候选人的背景调查有特殊要求“乙方应按照甲方提供的背景调查要求，对候选人进行详细的背景核实。包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等，确保候选人的信息真实可靠。”合同所需附件列表：1.附件一：招聘职位