2024年员工保密协议书签订保密协议书

合同编号：__________2024年员工保密协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________姓名：____________________身份证号：______________住址：____________________联系电话：______________鉴于乙方将于____年__月__日加入甲方公司工作，为保护甲方的商业秘密，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本保密协议，以便共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。（1）技术信息：包括但不限于研发资料、技术方案、产品设计、生产流程、制造技术、测试方法、技术秘密等；（2）经营信息：包括但不限于市场策略、客户信息、合同内容、财务数据、商业计划、经营策略等；（3）其他与公司业务相关的重要信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后__年内，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和保密信息负有保密义务。2.2乙方应采取一切合理措施，防止泄露、披露、传播、复制或以任何其他方式不当使用甲方的商业秘密和保密信息。2.3乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和保密信息，除非该第三方已与甲方签订保密协议，并同意承担与乙方相同的保密义务。第三条保密措施（1）制定保密制度，明确保密范围、保密期限、保密责任等；（2）对涉及商业秘密和保密信息的文件、资料进行标记；（3）对涉及商业秘密和保密信息的人员进行保密培训；（4）采取物理、技术等手段，确保商业秘密和保密信息的安全。（1）妥善保管涉及商业秘密和保密信息的文件、资料；（2）不将涉及商业秘密和保密信息的文件、资料带出公司场所；（3）不将涉及商业秘密和保密信息的内容通过互联网、社交媒体等途径传播；（4）不向他人泄露涉及商业秘密和保密信息的内容。第四条保密期限4.1本协议的保密期限为乙方离职后__年。4.2在保密期限内，乙方应继续履行保密义务。保密期限届满后，乙方的保密义务自动终止。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的__倍。5.2除违约金外，乙方还应赔偿甲方因违约行为造成的实际损失。第六条其他约定6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确保密内容：合同中应详细列举需要保密的信息范围，包括技术信息和经营信息，以确保双方对保密内容有清晰的认识。2.保密期限：合同中应明确保密期限，包括任职期间和离职后的保密期限，以确保即使在员工离职后，公司的商业秘密仍得到保护。3.保密措施：双方应在合同中明确各自应采取的保密措施，包括物理、技术和管理措施，以防止信息泄露。4.违约责任：合同应明确违约责任，包括违约金和赔偿损失，以威慑潜在的违约行为。5.法律适用和争议解决：合同应明确适用的法律和争议解决方式，以便在发生争议时能够迅速有效地解决。解决办法：1.违约处理：若乙方违反保密义务，甲方可以依据合同约定要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可提交合同约定的法院或仲裁机构进行诉讼或仲裁。关键词语的法律名词解释：商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保密义务（ConfidentialityObligation）：指合同一方根据合同约定，对另一方的商业秘密和保密信息负有不得泄露、披露、传播、复制或不当使用的义务。违约金（LiquidatedDamages）：指双方在合同中预先约定的，在违约情况下违约方应支付的固定金额的赔偿。赔偿损失（CompensatoryDamages）：指违约行为给对方造成实际损失时，违约方应支付的用以弥补对方损失的赔偿。合同生效（ContractualValidity）：指合同在符合法定条件和双方意思表示一致的情况下，对双方产生法律约束力的状态。争议解决（DisputeResolution）：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.研发部门新员工入职应用场合：新员工加入研发团队，需要接触大量公司核心技术信息。补充条款：在合同中增加一条关于研发成果归属的条款，如“乙方在任职期间所开发的任何与公司业务相关的技术成果，均应视为公司知识产权的一部分，乙方应将这些成果的相关信息纳入保密范围。”2.市场部门员工与客户接触频繁应用场合：市场部门员工经常与客户交流，可能会接触到客户的重要商业信息。补充条款：增加一条关于客户信息保密的条款，如“乙方在与客户交流过程中获得的任何客户信息，包括但不限于客户需求、业务策略等，均属于保密信息，乙方应予以严格保密。”3.高级管理人员离职应用场合：公司高级管理人员离职，可能带走公司重要战略和商业计划。补充条款：增加一条关于离职后竞业限制的条款，如“乙方在离职后__年内，不得在与公司业务相同或相似的企业、组织担任高级管理职务，以避免泄露公司商业秘密。”合同所需附件列表：1.附件一：保密制度及保密措施详细说明内容：详细列出公司现有的保密制度、保密措施以及具体执行流程。2.附件二：员工职责说明书内容：明确员工的工作职责和可能接触到保密信息的范围。3.附件三：保密信息清单内容：列明具体的保密信息名称、类别、保密期限等。4.附件四：竞业限制协议内容：针对高级管理人员和关键岗位员工，详细规定离职后