医院解聘合同范本

医院解聘合同范本1.甲方（解聘方）：

名称：×××医院

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：×××

联系方式：×××市×××区×××路×××号，邮编：×××××，联系电话：××××××××

2.乙方（被解聘方）：

名称：×××

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：×××

联系方式：×××市×××区×××路×××号，邮编：×××××，联系电话：××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的医疗机构，乙方为甲方的在编或合同制员工，双方因工作需要签订劳动合同，建立起劳动合同关系。现因乙方在履行劳动合同过程中存在一定的违约行为或因其他原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

为了明确双方在解聘过程中的权利和义务，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本解聘合同，以共同遵守。

本合同的签订旨在规范双方在解聘过程中的行为，确保解聘过程的合法、合规，维护双方的合法权益。本合同的签订并不影响乙方依法享有的权益，也不免除甲方依法应承担的责任。

双方在签订本合同时，已充分了解并理解合同的内容及相应的法律后果，承诺按照本合同的约定全面履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是规范甲乙双方解除劳动合同的行为，明确双方在解聘过程中的权利、义务及责任。具体内容包括但不限于解聘原因、解聘程序、经济补偿、双方权利义务、违约责任、争议解决等事项。

第二条定义

1.解聘：指甲方依照本合同约定，与乙方解除劳动合同的行为。

2.经济补偿：指甲方按照相关法律法规和本合同约定，向乙方支付的经济补偿金。

3.违约行为：指甲方或乙方在履行劳动合同过程中违反合同约定、法律法规的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据乙方的违约行为或双方协商一致解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供相关证明材料。

4.甲方应在解聘后合理期限内为乙方办理档案转移手续。

5.甲方不得损害乙方的合法权益，不得以任何形式对乙方进行诽谤、侮辱等侵权行为。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有工作资料和物品。

3.乙方在解聘后应遵守与甲方的竞业限制约定，如无竞业限制约定的，乙方有权自由选择职业。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等非公开信息。

5.乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，不得在解聘后对甲方进行诽谤、侮辱等侵权行为。

第四条价格与支付条件

双方确认，甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同之约定，向乙方支付经济补偿金。支付方式为银行转账，支付时间为本合同签订之日起七个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方将经济补偿金支付给乙方指定账户之日止。如双方在合同履行过程中发生争议，应在本合同终止后依法解决。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿金的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此所遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、客户信息等非公开信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方在解聘后违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

双方同意，违约方在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。如违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。同时，受影响的一方应尽快提供相关证明文件，以证明不可抗力的发生。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任，双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三十天的，双方均有权解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁过程中，双方仍应继续履行本合同未涉及争议的部分。

6.如一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，发送地和接收地以本合同记载的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方达成一致，提前终止本合同；（3）依据本合同约定解除合同；（4）依法被认定为无效或被撤销。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签