餐饮招聘劳务合同范本

餐饮招聘劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

甲方是一家在国内外具有一定知名度的餐饮管理有限公司，致力于提供高品质的餐饮服务。为了提高甲方餐饮业务的服务质量，扩大业务规模，甲方决定委托乙方为其招聘符合甲方需求的餐饮服务人员。

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的招聘经验和专业的招聘团队。乙方承诺按照甲方的要求，为甲方提供具备一定餐饮服务技能和经验的员工。

在此背景下，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方招聘餐饮服务人员事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1“招聘人员”：指甲方委托乙方招聘的从事餐饮服务工作的员工。

1.2“劳动合同”：指甲方与招聘人员签订的，规定双方权利义务关系的法律文件。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

甲乙双方在本合同上签字盖章后，本合同即告成立，自合同成立之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX餐饮管理有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘符合甲方餐饮业务需求的劳务人员。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，利用其专业的人力资源服务，为甲方招募、筛选、推荐合适的餐饮服务人员；甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用；双方共同确保招聘过程的合法性、合规性，以及招聘人员的质量和数量满足甲方业务需求。

第二条定义

2.1“招聘需求”：指甲方提出的餐饮服务人员的具体岗位、数量、资质、技能等要求。

2.2“招聘流程”：指甲方和乙方共同确定的招聘程序，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。

2.3“劳务人员”：指甲方根据本合同录用的从事餐饮服务的工作人员。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的招聘需求。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定，与录用的劳务人员签订劳动合同，并提供相应的工资、福利、培训等。

（4）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（5）甲方在合同履行期间，应遵守诚实信用原则，不得无故解除与劳务人员的劳动合同。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方应按照甲方的招聘需求，积极履行招聘职责，为甲方提供符合条件的候选人。

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（3）乙方应确保招聘过程的合法性，对候选人的资料真实性进行审核。

（4）乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，如未能在约定时间内完成，应承担相应的违约责任。

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及候选人的相关信息。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应支付乙方的服务费用为每招聘成功一名劳务人员人民币XX元（大写：XX元整）。

4.2甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账应在甲方与劳务人员签订劳动合同后的五个工作日内完成。

4.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方提供正规发票。

4.4若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五，自应付未付之日起计算至实际支付之日止。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。如甲方有特殊需求，双方可协商延长履行期限。

5.3关键时间节点包括：乙方应在收到甲方招聘需求后的三十日内，向甲方推荐首批候选人；甲方应在收到候选人资料后的十五日内完成面试；甲方应在录用劳务人员后的五个工作日内，与劳务人员签订劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

（1）若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延支付的违约金。

（2）若甲方无故解除与劳务人员的劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）若甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约责任

（1）若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为未完成招聘任务的劳务人员服务费用的总额的10%。

（2）若乙方提供的候选人不符合甲方招聘需求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利进行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动、公共卫生事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，且不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3受不可抗力影响的一方应尽力采取合理措施减轻不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

7.4如果不可抗力事件持续超过九十天，双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同。如果合同终止，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3如果调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行合同其他条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如果双方部分胜诉，费用按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式发送，发送后视为已送达。

9.2合同变更

本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，否则无效。

9.3终止条件

本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面一致同意终止；

（3）一方严重违反合同，另一方有权终止；

（4）根据法律规定或出现不可抗力事件导致合同无法继续履行。

9.4保密条款

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方招聘需求说