劳动合同范本 商场

劳动合同范本商场1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商场管理有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.合同简介：

背景及前提条件：

甲方，XX商场管理有限公司（以下简称“甲方”），是一家依据中华人民共和国法律成立，专业从事商业零售业务的企业。乙方，即劳动者（以下简称“乙方”），具备为甲方提供劳动服务的资格和能力。

鉴于甲方业务发展需要，为提高商场运营效率，确保商场各项业务顺利开展，甲方拟聘请乙方为甲方提供劳动服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任及履行期限等事项，为甲乙双方提供法律依据，确保双方合法权益得到保障。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应严格遵循本合同约定，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，确保甲方商场运营所需的人力资源得到有效配置与利用。具体内容包括：乙方根据甲方的工作安排，提供劳动力，完成甲方指定的各项工作任务；甲方为乙方提供劳动条件，支付相应的劳动报酬，并提供必要的劳动保障。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据国家有关法律法规的规定，协商一致，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.工作时间：指甲方规定的乙方从事劳动活动的时间，包括正常工作时间和加班时间。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动数量、质量、技能等因素，按照国家规定和双方约定，支付给乙方的经济补偿。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据商场运营需要，合理分配乙方的工作岗位、工作任务及工作时间。

（2）甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。

（4）甲方有权对乙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照国家规定和合同约定，获得劳动报酬和享受相关福利待遇。

（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容，认真履行劳动义务。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

（4）乙方有权参加甲方的职业培训，提高自身业务技能。

（5）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意按照以下价格与支付条件执行：

1.甲方按照国家有关法律法规及市场行情，结合乙方的岗位、工作经验和劳动技能，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应在每月规定的时间内，以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.甲方支付给乙方的劳动报酬应不低于当地最低工资标准。

4.乙方同意，甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整其劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.任何一方提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）支付给守约方违约金，具体金额双方约定。

（2）赔偿因其违约给对方造成的经济损失，包括但不限于因解除或终止合同而导致的损失。

（3）如违约方为乙方，甲方有权解除合同，并要求乙方支付因违约给甲方造成的损失。

（4）如违约方为甲方，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。

2.在合同履行过程中，如一方违反国家有关法律法规的规定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，本合同项下的违约金、赔偿金等支付，不免除违约方按照国家法律法规应承担的其他责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同的履行。

4.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失。

5.不可抗力事件持续超过____个月，双方有权协商解除或终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用和律师费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，另一方有权解除合同；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另