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文档简介

医院人员福利及离退休管理规定第一章总则第一条为规范医院人员福利待遇和离退休管理工作，提高医院员工的工作乐观性和创造力，保障医院人员合法权益，特订立本规定。第二条本规定适用于医院的在职人员、离休人员、退休人员、返聘人员等。第二章人员福利第三条医院人员享受以下福利待遇：月薪收入：医院依照人员的岗位级别和工作年限确定相应的薪酬水平，并定时发放。五险一金：医院为人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定供应住房公积金。节日福利：医院将依据不同节日发放相应的福利，如节日补贴、礼品等。带薪年假：医院依据人员工作年限和岗位级别供应相应的带薪年假，以便人员得到充分的休息和调整。人身保险：医院为人员购买人身保险，确保人员在工作期间的安全。健康体检：医院定期为人员供应免费的健康体检。培训进修：医院鼓舞人员参加各类培训和进修，提升专业技能和知识水平。其他福利：医院还会依据实际情况适时供应其他福利，如住房补贴、交通津贴等。第四条医院将依据贡献和表现予以优秀人员嘉奖，如奖金、荣誉称呼等。第五条医院鼓舞人员自主创新和提升本领，设立科研基金、教育基金等，支持人员参加科研项目和学术沟通。第三章离退休管理第六条医院人员实现法定退休年龄或符合相关规定，可以申请离休或退休。第七条离休和退休人员享受以下待遇：养老金：医院依据人员在职期间的缴费情况和工作年限，为离休和退休人员供应相应的养老金，确保其基本生活。医疗保障：离休和退休人员享受医疗保险待遇，可在医院内享受优惠的医疗服务。社会保障：离休和退休人员享受社保待遇，包含住房保障、失业保险等。节日福利：离休和退休人员享受医院发放的节日福利。第八条离休人员可以连续参加社会活动，也可以选择返聘工作，依照相关规定享受相应待遇。第九条离休和退休人员享有与在职人员一样的医疗条件，可享受医院内优质的医疗资源。第十条离休和退休人员需遵守医院的规章制度，不得从事与医院利益相冲突的活动。第四章其他第十一条医院将在合法合规的前提下，不绝完善福利待遇和离退休管理工作，确保医院人员福利得到充分保障。第十二条医院将建立健全人员福利和离退休管理制度，定期进行评估和优化。第十三条全部人员应遵守本规定，不得擅自更改和逾越规定。第十四条对于违反本规定的人员，医院将依法进行纪律处分，并保存追究法律责任的权利。第五章附则第十五条本规定自发布之日起施行，对之前已享受相应福利待遇和离退休管理的人员不受影响。第十六条对于本规定中未尽事宜的，将依据实际情况及时增补和调整。第

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