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文档简介
安全监理交底规定1.编制目的为了确保企业生产过程中的安全稳定,保障员工安全健康,规范安全监理交底工作,订立本规章制度。本规定适用于全部员工,具体包含但不限于项目经理、工程监理师、施工队长等。2.交底对象2.1交底对象包含新入职员工和既有员工,对于不同员工的交底内容可以有所区别。2.2新入职员工需要在入职培训时完成交底,并签署相关安全责任承诺书。2.3既有员工需要在每年的安全培训中完成交底,并签署相关安全责任承诺书。3.交底内容3.1安全责任的说明3.1.1介绍企业的安全方针和目标,强调安全生产的紧要性。3.1.2各级员工的安全责任,包含职责、义务和权利的界定。3.1.3责任追究制度,对于违反安全规定的员工将依照相关管理规定进行处理。3.2安全操作规程的讲解3.2.1介绍企业的安全操作规程,包含施工作业流程、设备操作要求、作业场合安全要求等。3.2.2强调工作中应遵守的安全注意事项,如佩戴防护用品、正确使用设备、遵守操作程序等。3.3突发事件应急处理的要点3.3.1介绍企业各类突发事件的应急处理流程,包含火灾、事故、自然祸害等。3.3.2对于不同类型的突发事件,重点讲解员工应如何正确地进行逃命、报警、施救等相关处理。3.4安全文明施工的要求3.4.1强调在工作中要重视安全文明施工,要求员工文明施工。3.4.2介绍各类文明施工的具体要求,如噪音掌控、扬尘掌控、废物处理等。3.4.3强调要爱惜环境,妥当使用公共设施,保持工作场合的乾净和安全。3.5安全事故案例分析3.5.1分析近期发生过的安全事故案例,总结事故原因和教训。3.5.2提示员工要引以为戒,严格遵守相关安全操作规程,做到防患于未然。4.交底方式4.1交底可以通过专题讲座、安全教育类培训等方式进行。4.2交底应由具备相关资质和经验的安全监理人员进行。4.3交底内容应当配备相应教育培训料子,如PPT、视频等。5.交底记录5.1交底过程中应有特地记录人员记录员工的交底情况,包含参加交底的员工名单、交底时间、交底内容等。5.2交底记录应保管至少三年,以备安全管理部门进行抽查和核对。6.交底效果评估6.1安全管理部门应定期对交底效果进行评估,以确保员工对交底内容的掌握和遵守情况。6.2对于存在问题的员工,安全管理部门应及时进行培训和矫正。6.3定期对员工进行考核,以检验交底效果的实际操作本领。7.交底追踪和审核7.1对每位员工的交底情况进行跟踪和审核,确保员工对交底内容的理解和执行情况。7.2对于未完成交底或交底不达标的员工,安全管理部门应进行追踪和引导,直至其完成交底并实现要求为止。8.安全监理交底的纪律要求8.1对于有意不遵守交底内容和规定的员工,将依据相关规定进行纪律处分。8.2严禁在交底中供应虚假信息或隐瞒实情,对于违反规定的行为,将依据相关规定进行处理。9.其他事项9.1本规定由企业安全管理部门负责订立和修订,并在全企业范围内进行推广和培训。
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