2024江门市职业病防治所编外合同工应聘表

合同编号：__________甲方（用人单位）：江门市职业病防治所地址：江门市__________街道__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前__________天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：江门市职业病防治所乙方（应聘者）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方用人单位信息、乙方应聘者个人信息。解决办法：双方应仔细核对信息，确认无误后签字或盖章。2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款需双方充分沟通，达成一致。解决办法：双方就相关条款进行讨论，必要时可寻求第三方专业意见，直至达成一致。3.注意社会保险、劳动保护等涉及法律法规的条款，确保符合国家规定。解决办法：甲方应了解并遵守国家和地方法律法规，为乙方提供合规的劳动保障。4.保密条款中涉及的保密信息范围、期限等需明确。解决办法：双方界定保密信息范围，明确保密期限，并在合同中详细表述。5.合同解除和终止条件、争议解决方式等关键条款应引起注意。解决办法：双方了解并同意合同解除和终止的条件，明确争议解决方式。涉及的法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.应聘者：指寻求工作岗位，愿意与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，承担的法律责任。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.江门市职业病防治所招聘编外合同工时。2.江门市职业病防治所与应聘者签订劳动合。补充条款：1.甲方应为本合同乙方提供完整的工作培训。2.甲方应为本合同乙方提供必要的工作指导和监督。3.甲方应为本合同乙方提供平等的晋升机会。4.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。6.如乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作时，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的待遇。7.如甲方因经营不善等原因需要裁员时，应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。附件列表：1.江门市职业病防治所编外合同工应聘表2.江门市职业病防治所编外合同工招聘公告3.江门市职业病防治所编外合同工薪酬福利制度4.江门市职业病防治所编外合同工晋升制度5.江门市职