国家劳动合同范本

国家劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YYY有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业，并因业务发展需要，决定招聘一定数量的员工；而乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的招聘经验和专业的服务团队。在此背景下，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展迅速，对人才的需求日益增长，为提高招聘效率，确保招聘质量，决定委托乙方提供专业的招聘服务。

2.乙方具备为甲方提供人力资源服务的资质、能力和经验，承诺按照甲方的招聘要求，提供符合条件的人才。

3.双方在签订本合同前，已充分了解彼此的需求和条件，同意在平等、自愿、诚实、信用的原则下开展合作。

二、合同关联性说明

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任和履行期限等事项，确保双方按照约定履行合同，实现互利共赢。以下各条款均与双方合作的具体内容、方式、目标密切相关，双方应严格遵守。

三、合同有效性

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。

四、合同签订地及适用法律

本合同签订于中华人民共和国XX省XX市，适用中华人民共和国法律法规。如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐符合甲方需求的候选人，以及提供相关的人事代理服务。具体内容包括：

1.根据甲方的招聘需求，乙方负责制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，面试，推荐候选人；

2.乙方负责对候选人进行初步评估，包括但不限于能力测试、背景等；

3.乙方协助甲方办理新员工的入职手续，并提供必要的人事代理服务；

4.双方约定的其他与人力资源服务相关的事项。

第二条定义

1.“招聘服务”指乙方根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行的候选人筛选、推荐等服务；

2.“人事代理服务”指乙方为甲方提供的劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬核算等人力资源管理相关服务；

3.“候选人”指乙方推荐的，符合甲方招聘要求的求职者；

4.“合同履行期限”指本合同自生效之日起至合同终止或完成约定的服务事项之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权根据业务需要对招聘的职位、数量、任职要求等进行调整，并及时通知乙方；

b.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息和资料，并对招聘过程中的相关决策负责；

c.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间节点反馈面试结果；

d.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担因招聘产生的合理费用；

e.甲方应尊重乙方推荐的候选人，不得无故取消已发出的录用通知。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料，以便更好地完成招聘任务；

b.乙方应按照甲方的招聘要求，认真履行招聘职责，确保推荐候选人的质量；

c.乙方应及时向甲方报告招聘进展，包括候选人的筛选情况、面试安排等；

d.乙方应遵守国家法律法规，尊重候选人的隐私和合法权益；

e.乙方在合同履行期限内，应保持与甲方的密切沟通，确保招聘服务的顺利进行；

f.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的招聘服务费用为人民币XX元/人，人事代理服务费用为人民币XX元/人·月。

2.甲方应在候选人入职后七个工作日内，向乙方支付招聘服务费用；人事代理服务费用按月结算，甲方应在每月约定日期前支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付，乙方提供等额的正规发票。

4.若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期支付的违约金，违约金计算方式为未支付金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后XX个工作日内完成候选人的初步筛选，并开始安排面试。

3.甲方应在候选人入职后XX个工作日内支付招聘服务费用。

4.人事代理服务期限自候选人入职之日起，至劳动合同终止或解除之日止。

第六条违约责任

1.若甲方无正当理由拒绝支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金，并有权要求甲方承担因追讨费用而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

2.若甲方无故取消已发出的录用通知，导致候选人损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方未按约定完成招聘服务，或提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方承担因此产生的直接损失。

4.若乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，任何一方的违约行为，守约方均有权要求违约方支付违约金，并有权要求赔偿因违约造成的实际损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行超过XX个月，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

3.任何一方均有权将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送时，以送达对方注册地址或双方另行约定的地址视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。变更内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可终止：

a.合同履行期限届满，双方未续约；

b.双方协商一致，书面同意终止合同；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同；

d.发生不可抗力事件，影响合同履行超过XX个月；

e.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按约定完成结算，并互不承担未了债务。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于甲方的招聘需求、乙方的服务承诺、双方约定的其他补充协议等，均为