2024年专场招聘会合同协议正规范本

2024年专场招聘会合同协议正规范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务2.3双方合作原则第三章：招聘会概况3.1招聘会名称及地点3.2招聘会规模及内容3.3招聘会期限第四章：招聘服务要求4.1服务标准4.2服务保证措施4.3服务验收第五章：招聘信息发布5.1信息发布内容5.2信息发布方式5.3信息发布时间第六章：招聘流程6.1招聘流程安排6.2招聘流程调整6.3招聘流程监督第七章：招聘安全7.1安全生产责任7.2安全事故处理7.3安全教育培训第八章：招聘质量控制8.1质量控制标准8.2质量控制措施8.3质量控制结果第九章：费用与支付9.1费用构成9.2支付方式9.3支付时间第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约处理10.3赔偿责任第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除后果第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3法律适用第十三章：合同生效及其他13.1合同签订13.2合同生效条件13.3合同附件13.4其他条款第十四章：签到与记录14.1签到的方14.2签到时间14.3签订地点14.4签到记录的管理第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间关于2024年专场招聘会的合作事宜，明确双方的权利、义务和责任。1.2合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方举办的2024年专场招聘会的所有相关活动。1.3合同解释本合同的解释权归甲方所有，乙方对合同条款有疑问时应及时向甲方提出。第二章：合同双方2.1甲方权利与义务2.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。2.1.2甲方应按合同约定支付相关费用。2.1.3甲方应提供必要的支持和协助，以确保招聘会的顺利进行。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方有权按合同约定收取服务费用。2.2.2乙方应按照合同约定提供高质量的招聘服务。2.2.3乙方应确保招聘会的组织和实施符合甲方的要求。2.3双方合作原则2.3.1双方应本着诚实信用的原则进行合作。2.3.2双方应相互尊重，协商解决合作过程中的问题。第三章：招聘会概况3.1招聘会名称及地点3.1.1招聘会名称：______。3.1.2招聘会地点：______。3.2招聘会规模及内容3.2.1招聘会规模：预计参与企业数为______家，预计参与求职者数为______人。3.2.2招聘会内容：包括但不限于企业介绍、职位发布、现场面试等。3.3招聘会期限3.3.1招聘会期限：自______年____月____日至______年____月____日。第四章：招聘服务要求4.1服务标准4.1.1乙方应提供符合行业标准的招聘服务。4.1.2服务标准应包括但不限于招聘流程的合理性、信息发布的准确性等。4.2服务保证措施4.2.1乙方应建立服务保证体系，确保服务质量。4.2.2乙方应定期向甲方报告服务实施情况。4.3服务验收4.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行验收。4.3.2服务验收不合格时，乙方应在甲方指定的时间内完成整改。第五章：招聘信息发布5.1信息发布内容5.1.1乙方应发布包括但不限于企业介绍、职位描述、薪资待遇等信息。5.1.2信息内容应真实、准确、完整。5.2信息发布方式5.2.1乙方应通过合同约定的方式发布招聘信息。5.2.2发布方式包括但不限于网站、社交媒体、招聘会现场等。5.3信息发布时间5.3.1乙方应在合同约定的时间内发布招聘信息。5.3.2发布时间应确保有足够的宣传期，以吸引求职者参与。第六章：招聘流程6.1招聘流程安排6.1.1乙方应根据甲方要求制定详细的招聘流程。6.1.2流程安排应包括企业注册、职位发布、简历筛选、面试安排等。6.2招聘流程调整6.2.1如遇特殊情况，乙方应及时调整招聘流程。6.2.2调整后的流程应经甲方审核同意。6.3招聘流程监督6.3.1甲方有权对招聘流程进行监督。6.3.2乙方应配合甲方的监督工作，确保流程的合理性和有效性。第七章：招聘安全7.1安全生产责任7.1.1乙方应严格遵守国家安全生产法规，确保招聘会现场的安全。7.1.2甲方应提供必要的安全生产条件和指导。7.2安全事故处理7.2.1发生安全事故时，乙方应立即采取措施并通知甲方。7.2.2甲方应协助乙方处理安全事故，并承担相应的责任。7.3安全教育培训7.3.1乙方应定期对参与招聘会的企业和求职者进行安全教育培训。7.3.2教育培训应包括安全意识提升、紧急情况应对等。第八章：招聘质量控制8.1质量控制标准8.1.1乙方应确保招聘活动的质量符合甲方的要求和行业标准。8.1.2质量控制标准应涵盖招聘流程的各个环节，包括但不限于信息准确性、面试效率等。8.2质量控制措施8.2.1乙方应实施定期的质量检查，确保招聘活动的质量。8.2.2乙方应建立质量反馈机制，收集参与企业和求职者的意见和建议。8.3质量控制结果8.3.1乙方应向甲方提供质量控制的报告，包括检查结果和改进措施。8.3.2甲方有权根据质量控制结果要求乙方进行必要的调整。第九章：费用与支付9.1费用构成9.1.1费用包括但不限于服务费、场地租赁费、宣传费等。9.1.2乙方应提供详细的费用构成清单，并经甲方确认。9.2支付方式9.2.1甲方可选择一次性支付或分期支付。9.2.2乙方应提供有效的收款账户信息，并确保资金安全。9.3支付时间9.3.1甲方应在合同签订后____天内支付首期费用。9.3.2后续费用的支付时间应根据合同约定和实际进度确定。第十章：违约责任10.1违约情形10.1.1违约情形包括但不限于未按期支付费用、未按约定提供服务等。10.1.2违约情形的认定应基于合同条款和实际情况。10.2违约处理10.2.1违约方应在接到对方通知后____天内采取补救措施。10.2.2违约方应承担因违约给对方造成的直接和间接损失。10.3赔偿责任10.3.1违约方应根据实际损失和合同约定向对方支付赔偿金。10.3.2赔偿责任的确定应考虑违约的严重程度和实际影响。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。11.1.2变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。11.2合同解除11.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2.2合同解除后，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。11.3解除后果11.3.1合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。11.3.2合同解除不影响双方已履行部分的权利和义务。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应首先通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成时，可提交至双方认可的调解机构进行调解。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，一方应书面通知另一方，并提出协商解决的意愿。12.2.2双方应在接到通知后____天内进行协商，协商期限可经双方协商延长。12.3法律适用12.3.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。第十三章：合同生效及其他13.1合同签订13.1.1本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。13.1.2合同签订日期：______年____月____日。13.2合同生效条件13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘会日程安排、参与企业名单、宣传材料等。13.3.2附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。13.4其他条款13.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.4.2双方对本合同内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。第十四章：签到与记录14.1签到的方14.1.1参与招聘会的企业代表和求职者均需进行签到。14.1.2签到的方应提供有效的身份证明。14.2签到时间14.2.1签到时间应根据招聘会日程安排确定。14.2.2乙方应提前通知甲方签到的具体时间和地点。14.3签订地点14.3.1签订地点为招聘会现场指定的签到区域。14.3.2乙方应确保签到区域的秩序和安全。14.4签到记录的管理14.4.1乙方应负责签到记录的管理和存档。14.4.2签到记录应包括参与方的基本信息和签到时间。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件条款的构成多方合作协议1.1明确多方合作的基本原则和合作范围。1.2规定各方的权利、义务和责任。招聘会组织方案2.1详细描述招聘会的组织流程和操作步骤。2.2包括招聘会的宣传、报名、场地布置、现场管理等。参与方资格审核标准3.1规定参与招聘会的企业及求职者的资格审核流程和标准。3.2明确资格审核的责任方和审核结果的反馈机制。招聘会宣传推广计划4.1详细规划招聘会的宣传推广策略和实施计划。4.2包括宣传渠道的选择、宣传材料的设计、宣传效果的评估等。现场安全和应急预案5.1制定招聘会现场的安全管理制度和应急预案。5.2包括安全检查、紧急疏散、事故处理等。多方协调沟通机制6.1建立多方协调沟通的机制和流程。6.2包括定期会议、信息共享、问题解决等。招聘会效果评估报告7.1规定招聘会结束后的效果评估流程和报告格式。7.2包括数据收集、分析方法、结果反馈等。二、附件条款的法律效力附件的法律地位1.1附件作为合同不可分割的一部分，具有与合同正文同等的法律效力。1.2附件内容与合同正文不一致时，以附件内容为准。附件的修改与补充2.1附件的修改和补充应遵循合同变更的相关条款。2.2修改和补充的内容应以书面形式记录，并经多方签字盖章后生效。附件的保管与使用3.1附件由甲方负责保管，并在合同执行过程中提供给其他方使用。3.2其他方应妥善使用附件，并在合同执行完毕后归还甲方。三、附件条款的执行与监督执行责任1.1各方负责按照附件条款执行各自承担的任务，并接受其他方的监督。1.2甲方有权对其他方执行附件条款的情况进行监督检查。监督机制2.1甲方应建立监督机制，定期检查其他方执行附件条款的情况。2.2监督结果应以书面形式记录，并作为合同执行的重要依据。违约责任3.1如其他方未按照附件条款执行任务，应承担相应的违约责任。3.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、附件条款的争议解决争议解决方式1.1附件条款执行过程中产生的争议，首先应通过协商解决。1.2协商不成时，可提交至多方认可的调解机构进行调解。争议解决程序2.1争议发生后，一方应书面通知其他方，并提出协商解决的意愿。2.2各方应在接到通知后____天内进行协商，协商期限可经各方协商延长。法律适用3.1附件条款的争议解决适用合同争议解决的相关条款。3.2争议解决过程中，各方应遵循合同约定的法律适用原则。五、附件条款的保密与知识产权保密义务1.1各方应对附件条款中涉及的商业秘密和技术秘密负有保密义务。1.2未经其他方书面同意，任何一方不得向第三方泄露附件内容。知识产权2.1附件中的宣传材料、设计方案等知识产权归甲方所有。2.2其他方仅在合同执行过程中有权使用附件中的知识产权，不得用于其他目的。六、附件条款的生效与终止生效条件1.1附件条款自各方签字盖章之日起生效。1.2附件条款的生效不依赖于合同的生效。终止条件2.1合同终止时，附件条款随之终止。2.2合同解除或终止后，各方应按照合同约定处理附件条款的后续事宜。七、其他附件条款的解释权1.1附件条款的解释权归甲方所有。1.2其他方对附件条款有疑问时，应及时向甲方提出。附件条款的补充2.1本附件条款未尽事宜，各方可另行协商补充。2.2补充内容应以书面形式记录，并经各方签字盖章后生效。通过以上条款，确保多方主导下的合同执行过程中，附件条款能够明确、有效地指导招聘会的实施，保障各方的权益，促进合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：多方合作协议，明确合作各方的权利、义务和责任。招聘会组织方案，包括宣传、报名、场地布置、现场管理等详细流程。参与方资格审核标准，规定企业及求职者的资格审核流程和标准。招聘会宣传推广计划，涵盖宣传渠道选择、宣传材料设计、宣传效果评估。现场安全和应急预案，包括安全管理制度、紧急疏散、事故处理等。多方协调沟通机制，建立定期会议、信息共享、问题解决的流程。招聘会效果评估报告，规定数据收集、分析方法、结果反馈的流程。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按期支付费用、未按约定提供服务、未遵守安全规定等。违约行为的认定应基于合同条款、实际行为和后果，由合同各方共同确认或由认可的第三方机构进行鉴定。违约方需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等，具体责任根据合同条款和实际损失确定。三、法律名词及解释：合同：指本多方合作协议及其附件，包括所有书面形式的补充协议。甲方：指主导合同签订和执行的一方，通常为招聘会的主办方。乙方/