人力资源实习生实习合同书2024年

人力资源实习生实习合同书2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的解释和适用法律第二章：实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生资格要求2.3实习生声明与保证第三章：实习单位信息3.1实习单位基本信息3.2实习单位提供的条件3.3实习单位的权利与义务第四章：实习内容4.1实习岗位描述4.2实习工作内容4.3实习目标与要求第五章：实习期限5.1实习开始与结束日期5.2实习期限的延长与缩短5.3实习期限的变更条件第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休假与请假规定6.3加班与调休第七章：实习待遇7.1实习津贴与福利7.2社会保险与商业保险7.3其他待遇第八章：实习指导与培训8.1实习指导人员的职责8.2实习培训计划8.3实习成果的评估第九章：保密协议9.1保密信息的定义9.2保密义务9.3违反保密协议的责任第十章：知识产权10.1知识产权的归属10.2知识产权的使用10.3知识产权的保护第十一章：健康与安全11.1安全教育与培训11.2健康检查与保护措施11.3事故报告与处理第十二章：合同变更与解除12.1合同变更的条件与程序12.2合同解除的条件12.3合同终止后的权利与义务第十三章：违约责任13.1违约行为的认定13.2违约责任的承担13.3赔偿与违约金第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同的份数与保管14.5合同的生效声明第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间在实习期间的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，并为双方提供法律保障。1.2合同的法律效力本合同一经双方授权代表签字盖章后即生效，对双方均具有法律约束力。合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。1.3合同的解释和适用法律本合同的解释、效力及争议的解决均适用中华人民共和国法律。合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律规定执行。第二章：实习生信息2.1实习生基本信息2.1.1实习生姓名：______。2.1.2身份证号码/护照号码：______。2.1.3学校名称：______。2.2实习生资格要求2.2.1实习生应为在校大学生，符合实习岗位的专业要求。2.2.2实习生应具备良好的职业道德和团队合作精神。2.3实习生声明与保证2.3.1实习生声明其提供的信息真实有效。2.3.2实习生保证在实习期间遵守实习单位的规章制度。第三章：实习单位信息3.1实习单位基本信息3.1.1实习单位名称：______。3.1.2实习单位地址：______。3.1.3实习单位法定代表人：______。3.2实习单位提供的条件3.2.1实习单位应提供符合实习岗位要求的工作环境。3.2.2实习单位应提供必要的实习指导和培训。3.3实习单位的权利与义务3.3.1实习单位有权对实习生的工作进行监督和评估。3.3.2实习单位应保障实习生的合法权益，提供安全的实习环境。第四章：实习内容4.1实习岗位描述4.1.1实习岗位名称：______。4.1.2实习岗位所属部门：______。4.2实习工作内容4.2.1实习生将参与的工作内容：______。4.2.2实习生将承担的职责：______。4.3实习目标与要求4.3.1实习目标：______。4.3.2实习要求：______。第五章：实习期限5.1实习开始与结束日期5.1.1实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2实习期限的延长与缩短5.2.1实习期限可根据实习单位和实习生的协商一致进行延长或缩短。5.2.2实习期限的变更应以书面形式确认。5.3实习期限的变更条件5.3.1如遇特殊情况，双方可协商变更实习期限。5.3.2实习期限的变更应遵循公平合理的原则。第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.1.1实习生每周工作时间不超过______小时。6.1.2实习生应遵守实习单位的工作时间安排。6.2休假与请假规定6.2.1实习生享有国家法定节假日休假。6.2.2实习生请假应提前向实习单位申请并获得批准。6.3加班与调休6.3.1实习生如需加班，应事先获得实习单位的同意。6.3.2实习单位应合理安排实习生的调休。第七章：实习待遇7.1实习津贴与福利7.1.1实习生每月实习津贴为______元人民币。7.1.2实习单位可根据实习生的工作表现提供额外福利。7.2社会保险与商业保险7.2.1实习单位应为实习生购买商业保险。7.2.2实习生在实习期间发生的意外伤害，由商业保险承担相应的赔偿责任。7.3其他待遇7.3.1实习单位可提供工作餐或餐补。7.3.2实习单位可提供交通补助或安排交通。第八章：实习指导与培训8.1实习指导人员的职责8.1.1实习指导人员应为实习生提供必要的工作指导和帮助。8.1.2实习指导人员应定期评估实习生的工作表现，并提供反馈。8.2实习培训计划8.2.1实习单位应制定详细的实习培训计划。8.2.2实习培训计划应包括专业技能培训和职业素养培训。8.3实习成果的评估8.3.1实习单位应根据实习成果评估实习生的表现。8.3.2实习生应配合实习单位完成实习成果的评估工作。第九章：保密协议9.1保密信息的定义9.1.1保密信息包括但不限于实习单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等。9.1.2实习生在实习期间接触到的所有未公开信息均视为保密信息。9.2保密义务9.2.1实习生应对保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2.2实习生应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。9.3违反保密协议的责任9.3.1如实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因违反保密协议造成的损失。第十章：知识产权10.1知识产权的归属10.1.1实习生在实习期间创造的知识产权归实习单位所有。10.1.2实习生应协助实习单位完成知识产权的申请和登记工作。10.2知识产权的使用10.2.1实习单位有权在业务范围内使用实习生创造的知识产权。10.2.2实习生应保证其创造的知识产权不侵犯任何第三方的权益。10.3知识产权的保护10.3.1实习单位应采取措施保护实习生创造的知识产权。10.3.2实习生应尊重实习单位及其他第三方的知识产权。第十一章：健康与安全11.1安全教育与培训11.1.1实习单位应为实习生提供必要的安全教育和培训。11.1.2实习生应参加实习单位组织的安全教育和培训。11.2健康检查与保护措施11.2.1实习单位应为实习生提供必要的健康检查。11.2.2实习单位应采取必要的职业健康保护措施。11.3事故报告与处理11.3.1如发生安全事故，实习生应立即向实习单位报告。11.3.2实习单位应按照相关法律法规处理安全事故。第十二章：合同变更与解除12.1合同变更的条件与程序12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2合同变更应以书面形式确认，并经双方授权代表签字盖章。12.2合同解除的条件12.2.1一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。12.2.2双方协商一致，可以解除合同。12.3合同终止后的权利与义务12.3.1合同终止后，实习生应返还实习单位提供的所有物品和资料。12.3.2实习单位应为实习生出具实习证明。第十三章：违约责任13.1违约行为的认定13.1.1违约行为包括但不限于违反合同约定、违反保密协议、违反知识产权保护等。13.1.2违约行为的认定应由双方协商确定，必要时可邀请第三方专家进行评估。13.2违约责任的承担13.2.1违约方应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。13.2.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。13.3赔偿与违约金13.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。13.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿超出部分的损失。第十四章：合同的签订14.1签订方甲方（实习单位）：______。乙方（实习生）：______。14.2签订时间本合同于______年______月______日在______签订。14.3签订地点本合同的签订地点为：______。14.4合同的份数与保管14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。14.4.2双方应妥善保管合同，不得遗失或损坏。14.5合同的生效声明14.5.1双方声明，已充分理解合同内容，并自愿遵守合同约定。14.5.2双方确认，合同的签订是双方真实意愿的表示。多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的人力资源实习生实习合同中，附件条款及说明是合同的重要组成部分，它详细阐述了合同各方在特定情况下的权利、义务和责任。以下是针对多方为主导的合同中附件条款的详细说明：一、附件条款的适用性1.1本附件条款适用于由多方共同参与的人力资源实习生实习合同，包括但不限于甲方（实习单位）、乙方（实习生）以及任何第三方教育机构或合作伙伴。1.2附件条款旨在明确各方在合同执行过程中的特殊权利、义务和责任，以及处理合同中未尽事宜的指导原则。二、多方参与的定义2.1“多方参与”指的是在人力资源实习生实习合同中，除了甲方和乙方之外，还有其他一个或多个独立的法人或自然人参与合同的履行。2.2第三方教育机构或合作伙伴应具备履行合同所需的资质和能力，并与甲方和乙方共同承担合同责任。三、多方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方有权要求所有参与方按照合同约定提供服务。3.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。3.1.3甲方应提供乙方所需的相关信息和资料，以便于乙方履行服务。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.2乙方应按照合同约定向甲方提供人力资源服务。3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。3.3第三方教育机构或合作伙伴的权利与义务3.3.1第三方教育机构或合作伙伴有权根据合同约定获得相应的报酬。3.3.2第三方教育机构或合作伙伴应按照合同约定提供服务，并对其服务质量负责。四、多方协调机制4.1多方协调机制是指在合同执行过程中，各方通过协商、沟通和协调，解决合同履行中出现的问题。4.2甲方应作为协调主体，负责组织和主持多方协调会议，确保各方意见得到充分表达和考虑。五、服务内容的分配5.1服务内容的分配是指根据各方的能力和资源，将合同中的服务项目分配给不同的参与方。5.2各方应根据分配的服务内容，制定详细的服务计划，并按照计划执行服务。六、费用与支付的分配6.1费用与支付的分配是指根据各方提供的服务内容和工作量，合理分配服务费用。6.2甲方应根据合同约定和各方的服务计划，确定各方的服务费用，并按照约定的时间和方式支付。七、保密条款的扩展7.1保密条款的扩展是指在多方参与的情况下，保密义务不仅适用于甲方和乙方，也适用于所有第三方教育机构或合作伙伴。7.2所有参与方均应遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。八、知识产权的共享8.1知识产权的共享是指在多方参与的情况下，各方在服务过程中产生的知识产权，应按照合同约定进行共享。8.2各方应尊重彼此的知识产权，并在合同约定的范围内合理使用。九、违约责任的共同承担9.1违约责任的共同承担是指在多方参与的情况下，如一方违约，其他参与方应根据合同约定和实际情况，共同承担违约责任。9.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。十、合同变更与解除的多方协商10.1合同变更与解除的多方协商是指在多方参与的情况下，任何合同变更或解除的决定，都应经过所有参与方的协商一致。10.2变更或解除合同的决定，应以书面形式提出，并经所有参与方授权代表签字盖章后生效。十一、争议解决的多方参与11.1争议解决的多方参与是指在多方参与的情况下，任何合同争议的解决，都应邀请所有参与方参与协商和调解。11.2争议解决的方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼，各方应根据合同约定和实际情况选择合适的解决方式。十二、合同的生效与备案的多方配合12.1合同的生效与备案的多方配合是指在多方参与的情况下，各方应积极配合甲方完成合同的生效和备案工作。12.2各方应按照合同约定和相关法律法规的要求，提供必要的文件和资料，以确保合同的顺利生效和备案。十三、附加条款的多方协商13.1附加条款的多方协商是指在多方参与的情况下，任何附加条款的制定和修改，都应经过所有参与方的协商一致。13.2附加条款应以书面形式明确，并作为本合同不可分割的一部分。十四、其他约定14.1各方可根据实际情况，对本附件条款进行补充和完善。14.2本附件条款与主合同具有同等法律效力，如附件条款与主合同内容有冲突，以附件条款为准。通过以上附件条款及说明，我们旨在为多方参与的人力资源实习生实习合同提供一个全面、明确和公平的合作框架，确保合同的顺利执行和各方利益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件与合同正文具有同等法律效力：附件一：实习生个人信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式等。附件二：实习单位提供的实习岗位描述及要求。附件三：实习计划和培训大纲。附件四：实习生工作表现评估表。附件五：保密协议和知识产权协议。附件六：健康与安全协议，包括安全培训证书和健康检查报告。附件七：合同变更、解除和终止的书面协议样本。附件八：争议解决机制流程图及相关规则。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：实习生未按规定时间参加实习或擅自离开实习岗位。实习单位未提供约定的实习条件或待遇。任何一方泄露保密信息或违反知识产权协议。任何一方未履行合同中规定的其他义务。违约行为的认定应由合同各方协商确定，必要时可邀请第三方专家进行评估。三、法律名词及解释：不可抗力