职工劳动合同范本

职工劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0551-×××××××

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家依法成立、具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟招聘具有相应能力的员工；乙方（劳动者）具备甲方所需的专业技能和素质，愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议，以共同遵守。

一、合同背景及前提条件

1.甲方业务发展迅速，对人力资源的需求日益增长，特此招聘乙方为甲方提供劳动服务。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和素质，愿意接受甲方的招聘，为甲方提供劳动服务。

3.甲乙双方同意按照国家法律法规、政策和甲方公司规章制度的规定，签订本合同，并共同遵守。

二、双方基本信息

1.甲方基本信息如上所述。

2.乙方基本信息如下：

名称：×××（乙方姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：乙方本人

联系方式：×××××××××

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为×年，自×年×月×日至×年×月×日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

四、工作内容和工作地点

1.乙方根据甲方的工作需要，担任×××职位，负责×××工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，即××省××市××区××路××号。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作×天，每天工作×小时。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方公司规章制度的规定执行。

六、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准双方协商确定。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月×日前。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

九、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事项，双方可另行约定。

十一、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方不承担违约责任。

2.不可抗力的范围、认定及处理，按照国家法律法规的规定执行。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同的修改、补充，须以书面形式作出。

十四、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十五、签署

甲方（用人单位）：×××有限公司

乙方（劳动者）：×××

签署日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保乙方为甲方提供专业、稳定的劳动服务，以促进甲方业务发展。具体内容包括：甲方向乙方提供劳动条件，乙方按照约定完成工作任务，双方共同遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，确保劳动合同的顺利履行。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据国家法律法规，签订的约定双方权利义务的书面协议。

2.工作日：指甲方规定的正常工作日，不含法定节假日和休息日。

3.基本工资：指甲方根据国家规定和公司政策，支付给乙方的固定工资。

4.奖金、津贴、补贴：指甲方根据公司规定，支付给乙方的额外报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定的工作内容、质量和进度完成工作任务。

（2）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果支付相应的劳动报酬。

（3）对违反公司规章制度、劳动合同的乙方进行批评教育、处罚或解除合同。

（4）根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方劳动报酬，并提供社会保险及福利待遇。

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

（3）对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

（4）依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

二、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）按照约定获得劳动报酬，享受社会保险及福利待遇。

（2）依法参加职业培训，提高自身职业技能。

（3）对甲方违法、违规行为提出批评、申诉和控告。

（4）在合同期满后，有权选择续签或终止合同。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

（2）遵守甲方公司的规章制度，维护甲方的合法权益。

（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

（4）在合同期内，不得擅自离职或兼职，如有特殊原因需提前通知甲方。

（5）合同终止或解除后，按照甲方要求办理相关手续，并归还甲方财产。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方公司规章制度及国家相关规定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月×日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为×年，自×年×月×日至×年×月×日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

3.在合同期限内，如遇法定节假日、休息日等特殊情况，双方可根据实际情况协商调整工作安排。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未为乙方提供劳动保护条件，导致乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应奖金、津贴或补贴。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意擅自离职或兼职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

4.乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

5.双方在合同履行过程中，如发生其他违约情形，可按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致，可根据以下原则处理：

（1）合同延期履行：因不可抗力影响，双方同意将合同履行期限顺延。

（2）合同部分或全部免除：不可抗力导致合同无法履行或无履行必要的，双方协商部分或全部免除合同责任。

（3）损失分担：不可抗力导致的损失，双方按照公平原则分担。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。

4.甲乙双方在争议解决过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

5.争议解决费用，按照国家相关规定承担。如有特殊约定，甲乙双方可根据实际情况协商分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。如需紧急通知，可采用电话、短信等方式，并在事后补交书面通知。

2.合同变更：甲乙双方同意，本合同的变更、补充，须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：在以下情况下，甲乙双方有权终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）双方协商一致，提前终止合同。

（3）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同。

（4）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同。

（5）其他符合国家法律法规及甲方公司规章制度规定的终止条件