成都建材设计研究院劳务派遣合同样

成都建材设计研究院劳务派遣合同样合同编号：____________________________签署日期：____________________________合同有效期：____________________________派遣单位名称：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________用工单位名称：成都建材设计研究院地址：____________________________联系电话：____________________________劳务派遣员工姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________合同内容派遣安排1.1派遣岗位岗位描述：____________________________1.2派遣时间劳务派遣合同的有效期为：从______年______月______日至______年______月______日。在合同期内，如需继续派遣，需提前______天书面通知对方。工作内容和要求2.1工作内容劳务派遣员工的具体工作内容包括但不限于：____________________________2.2工作要求劳务派遣员工应按照用工单位的工作安排和要求进行工作，确保完成各项工作任务，遵守用工单位的规章制度和操作流程。工资待遇3.1工资标准劳务派遣员工的工资标准为：每月______元人民币，派遣单位按月支付。工资包括基本工资和其他补贴（如有）。3.2支付方式工资将通过银行转账支付到劳务派遣员工指定的银行账户。劳务派遣员工应在合同签署后提供有效的银行账户信息，并在账户信息变更时及时通知派遣单位。劳动保护和福利4.1劳动保护派遣单位将为劳务派遣员工提供符合国家及地方劳动保护法律法规的劳动条件和保护措施。4.2社会保险派遣单位将按照法律法规为劳务派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。4.3其他福利劳务派遣员工享有用工单位提供的相关福利待遇（如有），具体由用工单位制定和管理。双方权利与义务5.1派遣单位的权利与义务5.1.1提供劳务派遣员工的工资和相关福利待遇，按时支付。5.1.2按照法律法规为劳务派遣员工办理社会保险等相关手续。5.1.3确保劳务派遣员工的合法权益不受侵害。5.2用工单位的权利与义务5.2.1提供劳务派遣员工所需的工作条件和资源。5.2.2对劳务派遣员工的工作情况进行管理和考核，确保其按要求履行工作职责。5.2.3按照合同约定和法律法规对劳务派遣员工进行管理。合同的变更与终止6.1合同变更合同的任何变更或补充必须经过双方书面同意，并形成书面补充协议。6.2合同终止6.2.1合同期满自然终止。6.2.2双方可根据实际情况协商终止合同，需提前______天书面通知对方。6.2.3若一方严重违约，另一方有权单方面解除合同。争议解决7.1如因合同履行中发生争议，双方应友好协商解决。如协商未果，争议应提交至合同签署地的劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为最终决定。合同的生效8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，派遣单位和用工单位各执一份，具有同等法律效力。签署派遣单位代表签字：__________________________职务：____________________________用工单位代表签字：__________________________职务：_______________