2024版技术总监聘用合同范文

2024版技术总监聘用合同范文甲方（用人单位）：_______乙方（技术总监）：_______鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方担任技术总监一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条职位与职责1.1甲方聘请乙方担任技术总监，负责以下职责：-领导技术团队，制定技术发展战略和规划。-管理技术项目，确保项目按时按质完成。-负责技术团队的建设、培训和考核。1.2乙方应具备相应的专业知识和技能，以满足甲方的业务需求。第二条合同期限2.1本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前_______个月，双方应就是否续签合同进行协商。第三条工作时间与地点3.1乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。3.2甲方可根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和地点。第四条薪酬与福利4.1甲方应按照本合同约定向乙方支付薪酬，薪酬的具体金额为：元（大写：）。4.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。4.3甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或其他福利。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。5.2甲方应按时支付乙方薪酬，并提供必要的工作条件。5.3甲方应保护乙方的合法权益，为乙方提供职业发展的机会。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权按照本合同约定获得薪酬和福利。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。6.3乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。第七条保密条款7.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。7.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用保密信息。7.3保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条违约责任8.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明，双方应协商解决。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向_______（填写具体法院或仲裁机构）提起诉讼或申请仲裁。第十条合同的变更和解除10.1本合同的任何变更和补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。10.2双方可以协商一致解除本合同。一方提出解除合同的，应提前_______日书面通知对方。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（注：正文结束）第十二条附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。12.2附件列表如下：-附件一：技术总监职责描述-附件二：薪酬福利构成及支付方式-附件三：保密协议细则-附件四：绩效考核标准-附件五：知识产权归属协议第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付乙方薪酬或提供合同约定的工作条件。-乙方未履行职责或违反合同约定的保密义务。-任何一方违反合同其他条款。13.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由有关权威机构依法裁定。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。-薪酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的劳动报酬。-保密信息：指乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。14.2对于本合同中未明确解释的法律名词，应按照相关法律法规的一般解释执行。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。15.2如果协商无效，可按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。15.3对于因第三方原因导致的问题，双方应共同评估影响，并根据实际情况协商解决方案。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下所有应用场景：-甲方需要乙方作为技术总监参与公司技术管理与决策。-乙方作为技术总监，负责技术团队的日常管理与项目执行。-乙方作为技术总监，参与公司技术战略的制定与实施。16.2双方可以根据实际需要，协商确定其他应用场景，并以书面形式补充到本合同中。附件一：技术总监职责描述详细描述乙方作为技术总监的职责范围，包括但不限于技术团队管理、技术战略规划、项目执行等。附件二：薪酬福利构成及支付方式列出乙方薪酬的构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付方式和时间。附件三：保密协议细则明确保密信息的定义、保密期限、违约责任等，确保乙方在合同期内及合同终止后对保密信息的保护。附件四：绩效考核标准设定乙方作为技术总监的绩效考核指标、考核周期和考核方法。附件五：知识产权归属协议规定乙方在履行合同过程中产生的知识产权归属，包括但不限于专利权、著作权等。第十七条培训与发展17.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。17.2乙方应积极参与甲方安排的培训，以提升自身的专业技能和管理能力。第十八条合同的续签18.1合同期满前，双方可根据乙方的工作表现和甲方的业务需求，协商续签事宜。18.2续签合同的条件、期限和薪酬等应重新协商确定。第十九条紧急情况下的工作安排19.1在紧急情况下，甲方有权要求乙方加班或调整工作内容。19.2甲方应按照国家规定支付乙方加班费或安排补休。第二十条通知方式20.1双方应以书面形式进行通知，紧急情况下可先通过电话或其他即时通讯工具通知，随后补交书面通知。20.2任何一方变更通知方式，应及时书面通知对方。第二十一条适用法律21.1本合