2024劳动合同法规定的试用期

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。第一条劳动合同的类型甲乙双方选择实行【全日制/非全日制】劳动合同制。第二条试用期的约定1.本劳动合同的试用期自【起始日期】至【终止日期】。2.试用期的长短为【具体期限】个月。3.在试用期内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。4.乙方在试用期内的工作表现和能力，甲方应进行客观、公正的评价。5.试用期满，甲方根据乙方的工作表现和能力，决定是否正式录用乙方。第三条劳动合同的履行1.甲方应按照本合同约定和国家法律法规的规定，为乙方提供劳动条件和工作环境。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和管理制度。3.甲乙双方应按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付劳动报酬。第四条劳动合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方应本着诚实守信的原则，提前【提前通知期限】通知对方，并办理相关手续。第五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。2.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，保障对方的合法权益。第六条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，可能导致合同无效。2.合同中的条款应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。3.甲乙双方在签订合同前，应充分了解对方的主体资格和履约能力，以确保合同的履行。4.合同中的空白部分应由甲乙双方共同填写，确保双方对合同内容的一致理解和认可。5.甲乙双方在签订合同后，应妥善保管合同副本，以便日后查询和维权。6.若合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有招聘劳动者资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方要求提供劳动的的自然人。3.劳动合同：是指甲乙双方依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。5.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.违约责任：是指甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担的法律责任，包括赔偿对方所遭受的损失。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。9.人民法院：是指依法行使国家审判权的机关，负责审理劳动争议案件。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系时。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）变更、解除或终止劳动关系时。3.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在试用期内进行评估和决定是否正式录用时。补充条款：1.保密协议：甲乙双方在合同中可约定保密条款，明确双方对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。2.竞业限制：甲乙双方在合同中可约定竞业限制条款，明确乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。3.培训协议：甲乙双方在合同中可约定培训条款，明确甲方对乙方进行专业培训时的费用承担、服务期限及违约责任等。4.知识产权归属：甲乙双方在合同中可约定知识产权归属条款，明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件列表：1.乙方（劳动者）的身份证明文件