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文档简介
合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求,在__________(工作地点)从事__________(工作岗位)的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时。2.2乙方在法定节假日和休息日应休息,甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元(¥__________),甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩,具体绩效考核办法由双方另行商定。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供相关证件,以便甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品,遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方。6.2解除或终止合同的原因如下:(1)甲乙双方协商一致;(2)乙方因个人原因提出辞职;(3)甲方因客观原因需要解除或终止合同;(4)依法应当解除或终止合同的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合发生的争议,应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:__________年__________月__________日注意事项:1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的能力。2.明确工作内容和工作地点,避免因模糊不清导致的纠纷。3.注意工作时间和加班费的计算,确保符合劳动法规定。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益。5.甲方应提供劳动保护设施和用品,确保乙方人身安全。6.双方应遵守合同约定,提前通知对方解除或终止合同。7.发生争议时,尝试友好协商解决,协商不成可提起诉讼。解决办法:1.合同双方在签订合应核实对方的主体资格,确保合同合法有效。2.工作内容和工作地点应在合同中明确表述,如有变更应双方协商一致。3.甲方应遵守劳动法规定,按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,乙方应按时提供相关证件。5.甲方应提供劳动保护设施和用品,乙方应正确使用。6.双方在解除或终止合应严格按照合同约定提前通知对方。7.争议解决尝试友好协商,如协商不成,可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.雇主:指提供工作岗位,支付工资并承担劳动法律责任的自然人、法人或其他组织。3.工人:指与雇主签订劳动合同,提供劳动力并接受管理的劳动者。4.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。7.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境,保障劳动者人身安全的措施。8.合同解除:合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为。9.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段,解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。应用场合:1.建筑工人与建筑公司之间的劳动合同。2.建筑工程项目的分包商与包工头之间的劳动合同。3.个人老板与雇佣的建筑工人之间的劳动合同。补充条款:1.乙方在合同期内如发生工伤,甲方应承担相应的医疗费用并支付乙方工资。2.乙方如因个人原因导致合同无法履行,应提前向甲方提出书面辞职申请。3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方可协商终止或解除合同。4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。附
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