正规劳动合同样式

正规劳动合同样式甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方所在地。乙方应当按照甲方的安排履行职责，努力工作，达到规定的工作要求。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。乙方应当按照规定的时间上下班，不得擅自延长工作时间。甲方根据工作需要，可以安排乙方进行临时性工作，但应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

乙方在合同期内享受规定的休息休假权利。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、薪酬待遇

甲方按照按劳取酬的原则，根据乙方的工作岗位和实际贡献，确定乙方的薪酬待遇，并随社会经济发展水平适时调整薪酬标准。乙方的基本工资为______元/月（或______元/时），奖金、津贴、补贴等其他福利按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的费用。乙方享有国家规定的各项福利，具体包括______等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的管理，确保安全生产。

六、劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自从事与本岗位无关的活动。甲方有权对乙方的行为进行检查和监督，对违反规章制度的行为有权予以处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意，本合同一经订立，即具有法律约束力。任何一方不得随意变更或解除。确需变更或解除的，应当经过双方协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

4.劳动合同的解除或终止，应当按照国家有关规定执行。解除或终止劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续。甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。

八、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的条款与国家和地方的法律法规不符的，以国家和地方的法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方协商一致后，可以签订书面补充协议。

3.本合同条款如涉及其他员工或单位的，应当征得相关人员或单位的书面同意。未经其书面同意的，不构成本合同的条款。

4.本合同条款的解释权归甲方所有。任何一方不得擅自修改、变更或者解除本合同。本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（签