外聘劳动合同

外聘劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

电话：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：__________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方外聘事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满双方协商一致可以续签。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.乙方的工作职责是：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，依法制定工作时间制度，保障乙方合理的休息和休假。

2.乙方如有请假等需要，应按照甲方的规定办理相关手续，不得擅自离岗。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬标准为______元/月（或______元/小时），支付方式为______（月付/季付/年付）。

2.乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。

3.乙方的工资及福利待遇与在公司内部的水平相当，且不低于当地的最低工资标准。

五、外聘方式及期限

1.甲方采取______（直接外聘/中介外聘）的方式，将乙方外聘至甲方工作。

2.乙方在外聘期间，应按照甲方的要求完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止外聘关系。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在外聘期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露。

2.乙方在解除或终止外聘关系后，一定期限内不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体限制期限双方可以协商确定。

3.乙方违反上述义务，应承担相应的法律责任。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

八、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.解除或终止合同后，乙方应当在规定时间内办理好工作交接手续，并按照约定获得经济补偿。具体补偿标准、方式双方可以协商确定，没有约定的，按照国家有关规定执行。

九、其他条款

1.本合同中未约定的内容，可以参考国家法律法规和相关政策规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有文件、协议等资料，均为本合同的组成部分。

4.本合同中涉及到的货币单位为人民币。

5.本合同中没有约定的薪资、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。

6.本合同中涉及到的所有通知和通讯，以书面形式送达对方为准。无法书面送达的，可以采取公告方式送达。公告费用由甲方承担。

7.本合同中涉及到的所有费用支出，以实际发票为准支付。无法取得发票的，可以采取银行转账方式支付。银行转账费用由甲方承担。十、争议解决方式本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人